Jei jums sunku rasti karjerą, paaukštinti pareigose ar išeiti iš darbo, draugo patarimas tikriausiai yra paskutinis dalykas, kurį norite išgirsti.


Tačiau eksperto patarimai gali būti tik vienas dalykas. Paimkite vieną iš šių neseniai išleistų karjeros patarimų knygų ir pasiruoškite jas nuvalytidarbo interviu drabužiaiarba priimti tą reklamą.

Sukurkite savo svajonių tinklą,Kelly Hoey

Ar mintis apie tinklą verčia susigūžti? Na, autorė ir verslininkė Kelly Hoey nori, kad jūs galvotumėte apie tinklus tiesiog kaip savo matomumą. & ldquo; Kai tu pažįsti žmones ir tie žmonės žino, ką tu darai, & ldquo; ji rašo: & ldquo; sėkmė žino, kaip tave rasti. & ldquo; Ji taip pat paaiškina, kodėl ji mano, kad intravertai iš tikrųjų geriau bendrauja nei ekstravertai. Eik figūra.

Palauk, ką? Ir kiti esminiai gyvenimo klausimai, Jamesas E. Ryanas


Ši knyga, kurią parašė Harvardo aukštosios mokyklos dekanas Jamesas E. Ryanas, pateikia penkis pagrindinius klausimus, kuriuos turite užduoti sau, kad pasiektumėte karjeros sėkmės. Pasak Ryano, „taip lengva padaryti prielaidas, kurios paskatintų jus dirbti jums netinkamą darbą, kuriame nesate geriausi ir kuri visada yra klaida.“

Ekstremalus tu: ženk aukštyn. Išsiskirkite. Kietas. Pakartokite,Sarah Robb O & rsquo; Hagan


Autorė ir verslininkė Sarah Robb O & rsquo; Hogan tai apibendrina labai glaustai: „Niekam nesiseka be nesėkmių. Tai būtinas žingsnis sėkmės kelyje. & Rdquo; Šioje knygoje ji perpasakoja savo istoriją apie atleidimą ir kaip tai virto savęs suvokimu-svarbiu turtu šiandieninėje rinkoje.

Ką daryti, kai mašinos daro viską,Benas Pringas


Benas Pringas, Darbo ateities centro direktorius, pripažįsta, kad robotai pakeis kai kurias darbo vietas, tačiau jis taip pat mano, kad dirbtinis intelektas yra įrankis, kurį visi turėtume išmokti naudoti, kaip ir išmokome „Microsoft Word“. Naujose technologijose yra galimybė sukurti naują darbo vietą. Mums tereikia juos panaudoti.

Pranešimas tūkstantmečiams: ko jūsų tėvai nepasakė jums ir jūsų darbdaviui, Tracey C. Jones

Tracey C. Jones yra karjeros mentorius, kurio jūs ieškojote. Ji dalijasi protingais, veiksmingais karjeros patarimais, padedančiais jums naršyti darbo pasaulyje, pabrėždama, kad „sėkmei reikia laiko. Jūs esate nebaigtas darbas. & Rdquo;

„Pivot“: vienintelis svarbus žingsnis yra jūsų kitas,Jenny Blake


Jenny Blake sugalvojo keturių etapų procesą, kurį ji vadina „pasukimo metodu“ & ldquo; padėti atsikratyti karjeros plynaukštės ir geriau prisitaikyti prie pokyčių. Nors permainos daugeliui iš mūsų sukelia baimę, Bleikas siūlo būdus, kaip tą baimę išmatuoti „rizikos rizikos matuoklyje“, & ldquo; ir pateikia metodus, kaip išnaudoti visą jo potencialą ir judėti į priekį.

Tinker Dabble Doodle Pabandykite, Dr. Srini Pillay

Ieškote pasiteisinimo pradėti svajoti darbe? Na, psichiatras ir smegenų vizualizavimo tyrinėtojas daktaras Srini Pillay siūlo vieną ir kitus įtikinamus metodus, kurie padės padidinti darbo našumą, leidžiant jūsų smegenims nefokusuoti. Jis taip pat pateikia įtikinamą atvejį, kai biure galima gauti snaudulių.

7 įtikinimo paslaptys, Jamesas Crimminas

Jūs vadovavotės geriausiais patarimais rašydami savo gyvenimo aprašymą ir motyvacinį laišką. Dabar atėjo laikas pokalbiui ir turite įtikinti ką nors jus pasamdyti. Šioje knygoje Jamesas Crimminsas, buvęs vyriausiasis strateginis reklamos agentūros „DDB Chicago“ pareigūnas, sujungia neurologiją ir techniką, kad sukurtų savo septynias įtikinimo paslaptis, apibūdindamas, kaip galite jomis pasinaudoti, kad įkalbėtumėte ką nors pasiūlyti jums darbą.

Šiuolaikinis etiketas geresniam gyvenimui,Diane Gottsman

Gerų manierų apibrėžimas visada keičiasi. Tai pasakytina ir apie verslo etiketą. Diane Gottsman siūlo tai, ką ji vadina, & ldquo; CliffsNotes for living, & rdquo; pateikiami praktiniai patarimai, kada išduoti savo vizitinę kortelę ir kada neiti į biurą.

Keista pasaulyje, kurio nėra: karjeros vadovas dėl nesusipratimų, klaidų ir nesėkmių,Jennifer Romolini

Ar kada nors jaučiatės sustingęs savo karjeroje, kol draugaijudant kopėčiomis? Na, būtent taip jautėsi Jennifer Romolini. Po ilgus metus trukusių aklavietės darbų Romolini ėmėsi vadovauti ir iškovojo viršūnę. Dabar ji turi labai paprastų patarimų jauniems darbuotojams, pradedant mokymu, kaip perteikti savo ambicijas, kad nesusidurtumėte su teise.