Venkite užduoti šiuos netinkamus klausimus.


Norint užmegzti autentiškus santykius su kolegomis ir užmegzti ryšius tinkle, reikia tam tikro nuoširdumo, tačiau kartais reikia ir savęs cenzūros. Tiksliau, žinant, kokie klausimai yraneGerai paklausti kolegos yra labai svarbu. Niekas negali atbaidyti kolegos kaip netinkamoledlaužio klausimaiar invazinės, asmeninės užklausos, atsitiktinai išmestos.

Kad netrintumėte savo bendraamžių neteisingai, stenkitės neužduoti šių tabu klausimų darbe.

& ldquo; Ar esate nėščia? & rdquo;

Tai yra „ne“ ne bet kurioje aplinkoje, tačiau tai gali būti ypač varginanti darbe. Paprastai tai atsitinka dėl vienos iš dviejų priežasčių: jei jūsų bendradarbė nėra nėščia, jūs įžeidėte jos svorį; jeigu jiyranėščia, ji gali būti nepasiruošusi apie tai pranešti. Tikrai nėra gerų rezultatų.

Paprasčiau tariant, jūsų kolegos reprodukciniai planai nėra jūsų reikalas. Tokiu būdu neklauskite bendradarbio, ar jie planuoja turėti vaikų.


& ldquo; Ar numetėte svorio? & rdquo;

Šis klausimas gali atrodyti kaip komplimentas, jei bendradarbis išties sulieknėjo, tačiau jei nežinote jo svorio metimo priežasties, šio klausimo reikėtų vengti. Žmogus galėjo numesti svorio, nes jis serga, tokiu atveju jūs tiesiog pastatėte savo kolegą į labai nepatogią padėtį.

& ldquo; Ar esate pavargęs? & rdquo;

Žiūrėk, supratom -tinklus ir socialinius renginiusyra nepatogu pradėti. Tačiau niekas nenori spręsti netinkamų ledlaužio klausimų iš žmonių, su kuriais jie susitinka pirmą kartą. Štai dar viena tiesa: niekam nepatinka, kai jam sako, kad jie atrodo išsekę, o tai dažnai reiškia kodą, sakantį, kad jie atrodo seni ir blogiau dėvėti. Tik komplimentai.


& ldquo; Aš negaliu pakęsti Džimo apskaitoje. Ar galite? & Rdquo;

Išreikšti savo nusivylimą žmogui, kuriuo pasitikite, gali būti katarsiška, betapkalbos darbegali turėti didelių pasekmių-pradedantiesiems žodis gali grįžti prie bendradarbio, apie kurį jūs kalbate. Todėl, jei jums reikia išsakyti savo nuomonę apie kolegą, savo skundus perduokite kam nors ne darbe.

& ldquo; koks jūsų atlyginimas? & ldquo;

Šis klausimas gali būti toksiškas, jei jūsų įmonė laikosi politikos prieš darbuotojus, kurie diskutuoja apie savo atlyginimą su savo bendraamžiais. Tai taip pat gali įtrinti kolegą neteisingai, jei asmuo uždirba mažiau nei jūs.


& ldquo; Kokia jūsų religija? & ldquo;

Jūs tikriausiai girdėjote tai anksčiau, bet reikia kartoti: niekada neturėtumėtedarbe aptarti religiją ar politiką. Abi temos gali būti poliarizuojančios, o tai paaiškina, kodėl „Gastromium“ apklausa parodė, kad 28% darbuotojų teigė, kad darbe aktyviai vengia politikos.

& ldquo; Kaip tavo meilės gyvenimas? & ldquo;

Šis klausimas gali atrodyti kaip visiškai nekaltas pokštas, tačiau, nepaisant jūsų ketinimų, jūsų bendradarbio seksas ar pasimatymai yra riboti. Juk niekas neįvertina to, kas kišasi į jų meilės gyvenimą.

& ldquo; Kada tu ir [kiti svarbūs] ketinate tuoktis? & rdquo;

Ne visi nori tuoktis. O jei jūsų bendradarbisdaronori susituokti su savo partneriu, jiems tikrai nereikia priminti, kad jie dar nėra susižadėję. Jūs taip pat nežinote, ar jūsų kolegos santykiai yra ant akmenų.

& ldquo; Kokia jūsų tatuiruotė? & ldquo;

Remiantis „Pew Research Center“ apklausa, maždaug keturi iš 10 turi tatuiruotę, o 70% teigia, kad darbe slepia rašalą. Bet net jei matoma bendradarbio tatuiruotė, asmuo gali nenorėti pasidalyti istorija. Taigi būkite pagarbūs ir neverskite savo kolegos paaiškinti savo tatuiruotės.


& ldquo; Kiek tau metų? & rdquo;

Jums gali būti nuoširdžiai įdomu, kiek žmogui metų, tačiau paklausus jo amžiaus, gali kilti nenumatytų pasekmių. Remiantis neseniaiAARP apklausa, beveik 2 iš 3 45 metų ir vyresnių darbuotojų matė ar patyrė diskriminaciją dėl amžiaus darbe. Todėl paprašius bendradarbio atskleisti savo amžių, gali būti pareikštas ieškinys dėl amžiaus diskriminacijos. Moralas: jūsų amžius yra jūsų reikalas, niekas kitas.

Klausimas: Ar ieškote naujo darbo? Ženkite šį žingsnį

Peržiūrėję aukščiau pateiktus netinkamus ledlaužio klausimus ir tabu temas, kurių darbe draudžiama, ar žinote, kokie klausimai jums bus užduoti per kitą pokalbį dėl darbo? Ir dar svarbiau, ar žinote, kaip į juos reaguoti? Prisijunkite prie „Gastromium“ šiandien nemokamai. Kaip narys gausite karjeros patarimų ir naudingų patarimų, išsiųstų tiesiai į jūsų pašto dėžutę. Nuo atnaujinimų rašymo kontrolinių sąrašų iki samdančių įmonių sąrašų ir paaukštinimo, „Gastromium“ padės jums sukurti nuostabų karjeros kelią vienu žingsniu. Niekas nesitiki, kad gausite visus atsakymus - tam ir yra „Gastromium“ ekspertai.