Šie karjeros tikslų pavyzdžiai verti pastangų.


Jei esate naujas darbo jėgos darbuotojas, tikriausiai daug ką galvojate. Jūs turite padaryti įspūdį viršininkui,susiburti su bendradarbiais(pastaba sau: susiraskite biurą bff A.S.A.P.!) ir įrodykite, kad esate kita kylanti žvaigždė. Žinoma, tai yra keletas gerų karjeros tikslų pavyzdžių, tačiau taip pat turite galvoti apie ilgalaikę perspektyvą.

Tiesa, niekada nežinai, kur tave nuves karjera. Pirmasis tavo darbasgali puikiai tikti(sukryžiuoti pirštai!),arbatai gali priversti antrą kartą atspėti pasirinktą sritį. Bet kokiu atveju norėsite sukurti kelis ilgalaikius darbo tikslus, kad nustatytumėte savokarjera teisingu keliu. & ldquo; Jūs visada galite pakeisti savo karjeros kryptį, bet jūs visada turite kažko siekti, & rdquo; sako Jackas Molisani, knygos autoriusBūkite savo karjeros kapitonas: naujas požiūris į karjeros planavimą ir tobulėjimą.

Mes nesakome, kad jums reikia sudaryti 40 metų planą, tačiau yra keletas universalių tikslų, kurių turėtumėte siekti.

Karjeros tikslų pavyzdžiai

1. Raskite savo pašaukimą

& ldquo; Kai kurie žmonės yra labaimotyvuotas pinigais, tačiau dauguma ieško karjeros išsipildymo, o ne tik didelio atlyginimo, & rdquo; sako Molisani. Tai ypač pasakytina apie tūkstantmečius: 65% jų teigė, kad pradėjo dirbti pirmą kartą, nes matė asmeninio tobulėjimo galimybę.„PricewaterhouseCoopers“ tyrimasrasta. (Tik 21% savo sprendimą grindė atlyginimu.)


Ankstyvosiose karjeros stadijose vienas iš pagrindinių jūsų darbo tikslų turėtų būti išsiaiškinti, kuri pramonės šaka geriausiai atitinka jūsų ambicijas. & ldquo; Dabar pats laikas tyrinėti įvairius karjeros kelius, & ldquo; sako Barbara Safani, Niujorke įsikūrusios darbo paieškos konsultacijų įmonės „Career Solvers“ savininkė. & ldquo; Sunkiau pakeisti pramonės šaką vėliau per savo karjerą, kai turite šeimą, kurią reikia išlaikyti, ir jums reikia nuolatinio atlyginimo. & ldquo;

2. Sukurkite platų įgūdžių rinkinį

Daugelis karjeros tikslų pavyzdžių yra pagrįsti jūsų profesinio tobulėjimo skatinimu. Šiandien jums sunku rasti darbą, kuriam reikia tik vieno ir vieno įgūdžio. & ldquo; Darbdaviai nori samdyti žmones, turinčius įvairių talentų, & ldquo; sako Molisani. Taigi, užuot susikoncentravę į tai, ką norite, kad jūsų pareigos būtų po penkerių metų,sutelkti dėmesį į įgūdžių ugdymąbūsimiems darbdaviams būsite labiau parduodami.


Pradėkite šlifuodami savobendravimo įgūdžiai. Molisani rekomenduoja prisijungti prie „Toastmasters“ - organizacijos, padedančios žmonėms paaštrinti viešą kalbą. Taip pat galbūt norėsite lankyti rašymo pamoką, nes beveik kiekviena pramonės šaka reikalaus ką nors parašyti, ar tai būtų el. Laiškas ar metinė ataskaita.

3. Nustatykite ugdymo grafiką

Priklausomai nuo pasirinktos srities, gali tekti baigti tam tikrus mokymus, sertifikavimo programas ar išsilavinimą, kad pasiektumėte karjeros pranašumų. Kad nenuklystumėte, nusistatykite tikslą per tam tikrą laikotarpį įgyti įgūdžių ar laipsnio (pvz., & Quot; Aš eisiuteisės mokyklaper dvejus metus & rdquo;).


Tačiau prieš registruodamiesi ir galbūt prisiimdami skolos studentams paskolą, pagalvokitekodėl nori laipsnioir jei tai tikrai pakeis jūsų ateitį. & ldquo; Daugelis žmonių grįžta į mokyklą dėl netinkamų priežasčių, & ldquo; sako Safani, & ldquo; ir tada jie nusivilia, nes jų išsilavinimas nesuteikia geresnių karjeros galimybių. & rdquo;

Jei įgiję MBA padidinsite savo uždarbio galimybes, tikriausiai verta investuoti; bet jei laipsnis neatitinka jūsų darbo, jums gali būti geriau eiti be jo.

4. Išsiskirkite lauke

Norėdami tapti lyderiu, turėsite padidinti savo matomumą dabartinėje įmonėjeirsavo srityje. Parodykite viršininkuijūs turite valdymo potencialąvadovaujant iniciatyvai. Dirbate prie grupės projekto? Būkite tas, kuris pateikia ataskaitą savo vadovui. Prisijunkite prie pramonės grupės ar asociacijos ir reguliariai dalyvaukite tinklų renginiuose.

& ldquo; Asmeniniai tinklai yra nepakeičiami, & rdquo; sako Vašingtone įsikūrusios profesionalios koučingo įmonės „Career Valet“ prezidentė Marcelle Yeager. Skaitykite: jūs įsimintinesni, kai susitinkate su kuo nors akis į akį. Jūs netgi galite imtis vadovaujančio vaidmens (pvz., Sekretoriaus), kad dar labiau padidintumėte savo viešumą.


Taip pat sukurkite stiprų buvimą internete, kuris padės parodyti savo kompetenciją. Tai reiškia būtįaktyvussocialinėje žiniasklaidoje - tai reiškia, kad jums reikia reguliariai, o ne paprasčiausiai „tweet“turėti„Twitter“ paskyrą.

5. Suderinkite savo gyvenimo tikslus su karjeros tikslais

Pagalvokite, kur norite būti po penkerių metų asmeninio gyvenimo atžvilgiu, pataria Molisani. Norite sukurti šeimą savo gimtajame mieste? Kurkite savo karjerą ten. Norite nusipirkti namą ar sumokėti skolą už studijas?

Peržiūrėkite „Monster“ atlyginimų vadovą, kad sužinotumėte, koks yra vidutinis jūsų pramonės darbuotojo atlyginimas per penkerius metus & rsquo; įgyti patirties ir nuspręsti, ar jums reikia atlikti pakeitimus, kad nenukryptumėte nuo kurso.

Kurti naujus darbo tikslus

Nesvarbu, kiek ruošiatės siekdami savo tikslų, žinokite, kad niekas nėra akmenyje - ir tai gerai. Svarbu būti lanksčiam. Jei pastebite, kad jūsų karjeros kelias juda nauja ir netikėta linkme, leiskite sau tai tyrinėti, o ne priešintis. Keičiasi darbovietė, keičiasi pramonės šakos, o jūs patys taip pat keisis.

Visa tai reiškia, kad karjeros tikslų pavyzdžiai, kuriuos mes bendrinome, taip pat gali keistis, kai einate per savo karjerą. Svarbiausia, kad galėtumėte nustatyti šiuos pokyčius ir atitinkamai koreguoti savo kryptį. Ar galėtumėte tam padėti? Prisijunkite prie „Gastromium“ šiandien nemokamai. Kaip narys gausite karjeros patarimų ir darbo paieškos patarimų, kurie bus siunčiami tiesiai į jūsų pašto dėžutę. Sunku žinoti, kaip iš tikrųjų atrodys jūsų karjera ateityje, tačiau su ekspertų „Gastromium“ pagalba būsite pasiruošę viskam, kas pasitaikys.