Didelę savo gyvenimo dalį praleidžiate darbe, todėl kai ateina laikas apsispręsti dėl naujo darbo, yra keletas nematerialių dalykų, kurie gali jus paveikti. Nematerialusis turtas, be abejo, yra privilegijos - arba „kultūra“.
Iš tiesų, 77% tūkstantmečių teigė, kad kultūra jiems yra tokia pat ar svarbesnė už atlyginimą ir išmokas,ataskaitąpernai Virgin Pulse. Dar daugiau - 30% tūkstantmečiųapklaustųpateikė Aonas Hewittas, kad jie norėtų, kad jų biuro atmosfera taptų linksmesnė. & rdquo; Ši žinia pasiekė daugelį darbdavių, kurie siūlo keletą nuostabių privilegijų, kad pritrauktų ir išlaikytų jaunus talentus.
Jei ieškote darbo įmonėje, turinčioje linksmą biuro kultūrą - kodėl gi ne? - įveskite šias penkias įmones į savo radarą.
1. AOL
Ką įmonė daro:Iš pradžių „AOL“, kuris buvo interneto telefono ryšio paslaugų teikėjas, dabar turi daugybę skaitmeninių paslaugų ir produktų, įskaitant turinį (bendrovei priklauso tokie prekių ženklai kaip „The Huffington Post“, „Engadget“ ir „TechCrunch“), reklamą ir „MapQuest“.
Nuomos vietos:Pasaulinis
Darbuotojų skaičius:6500
Siūlomos privilegijos:Jei lūpų sinchronizavimas yra jūsų uogienė, AOL gali būti jūsų svajonių kompanija, nes žinoma, kad vyksta lūpų sinchronizavimo mūšiai-kartu su laimingomis valandomis, ping-pong ir foosball. Jei jums labiau patinka vėsinimas, jie turi masažo kėdėmis, miego kambarius, nemokamus gėrimus ir užkandžius. Treniruočių mėgėjai gali pasinaudoti kūno rengybos užsiėmimais vietoje.
Kodėl įmonė siūlo šias privilegijas:& ldquo; AOL didžiausias turtas yra mūsų žmonės, & ldquo; sako talentų įgijimo vyresnioji direktorė Andrea Marston. & ldquo; Siūlydami šias privilegijas, „AOLers“ džiaugiasi ir džiaugiasi, kad ateina ir sukuria produktyvią darbo aplinką. & ldquo;
Kokio darbuotojo įmonė ieško:& ldquo; Mūsų pramonė greitai keičiasi, ir mums reikia tų, kurie gali diegti naujoves ir priimti pokyčius, & ldquo; sako Marstonas. & ldquo; Ieškome kandidatų, kurie nori daryti įtaką dirbdami greitai besikeičiančioje įmonėje. & rdquo;
2. „Adobe“
Ką įmonė daro:„Adobe“ siūlo platų kompiuterių programinės įrangos ir interneto dizaino produktų asortimentą, įskaitant „Adobe Photoshop“, „Adobe InDesign“ ir „Adobe Flash“.
Nuomos vietos:Pasaulinis
Darbuotojų skaičius:Daugiau nei 15 tūkst
Siūlomos privilegijos:„Adobe“ linksmybių idėja svyruoja nuo palaimos meditacijos kambaryje iki garų deginimo kikbokso ir pilateso užsiėmimuose. Jie taip pat siūlo labai praktiškas privilegijas, įskaitant transporto priemonių priežiūros paslaugas, kirpimą ir ūkininkų rinką. Baigkite savo darbo savaitę, atsisukdami ir atsipalaiduodami TGIF renginyje su nemokamu maistu ir gėrimais.
Kodėl įmonė siūlo šias privilegijas:& ldquo; „Adobe“ mano, kad jos darbuotojai yra didžiausias jos turtas, ir siekia juos apdovanoti teikdama programas, kurios leistų patenkinti darbuotojus ir augimo galimybes, & ldquo; sako talentų prekės ženklo vadovė Natalie Kessler.
Kokio darbuotojo įmonė ieško:& ldquo; Mūsų darbuotojai yra kūrybingi, novatoriški, bendradarbiaujantys ir pagarbūs, & rdquo; sako Kesleris. & bdquo; Mes vertiname intelektinį smalsumą ir ieškome būsimų darbuotojų, trokštančių nuolat mokytis. & ldquo;
3. „Patagonia, Inc.“
Ką įmonė daro:Patagonija yra žinoma dėl to, kad pasaulis savo nuotaikingomis lauko aprangos linijomis aprūpina nuotykius.
Nuomos vietos:Pagrindinė būstinė Venturoje, Kalifornijoje; platinimo centras Reno, Nevada; ir mažmeninės prekybos vietose visoje JAV
Darbuotojų skaičius:2200
Siūlomos privilegijos:„Ventura“ ir „Reno“ biurai siūlo vaikų priežiūrą vietoje, kavines ir, svarbiausia, skrydžio laiką, atsižvelgiant į oro sąlygas. Vertimas: Darbuotojai gali plaukioti banglente, kai bangos geros, ir slidinėti, kai yra šviežių miltelių.
Kodėl bendrovė siūlo šias privilegijas: & ldquo;„Patagonia“ buvo sukurta remiantis aistra užsiėmimams lauke, & rdquo; sako ryšių su visuomene koordinatorius Corey Simpson.& ldquo;„Flextime“ tvarkaraščiai leidžia darbuotojams siekti įvairių aistrų, o mūsų vaikų priežiūra vietoje leidžia tėvams mėgautis darbo aplinka kartu su savo šeima. & rdquo;
Kokio darbuotojo įmonė ieško:& ldquo; Mes norime, kad žmonės, kuriems patogu šokinėti be rankos, ir galėtų greitai pakeisti kryptį, atsižvelgdami į verslo poreikius ir komandos tikslus, & ldquo; sako Simpsonas. & ldquo; Taip pat norime žmonių, kurie būtų įdomūs ir su kuriais mielai išgertumėte alaus. & ldquo;
4. „Yahoo!
Ką įmonė daro:Yahoo! galėjo pradėti veikti kaip paieškos variklis, tačiau išaugo į daugialypę technologijų įmonę, kuri, be momentinių pranešimų ir el. pašto paslaugų, turi ir naujienų turinio.
Nuomos vietos:Pasaulinis
Darbuotojų skaičius:8 800
Siūlomos privilegijos:Kokios privilegijosneskubėkitejie siūlo? Kai kuriose vietose yra treniruoklių centrai, joga, krepšinio ir tinklinio aikštelės, masažo paslaugos, kirpimas, dantų priežiūra, cheminis valymas, automobilių plovyklos ir nemokami pusryčiai, pietūs ir vakarienė. Į renginius įeina vasaros piknikas, savaitiniai ūkininkai & rsquo; turgus, „Oktoberfest“ festivalis, vaikų šventė ir kūdikių dušai naujiems tėvams.
Kodėl įmonė siūlo šias privilegijas:& ldquo; [norime], kad mūsų darbuotojai jaustųsi susijaudinę kiekvieną dieną ateidami į darbą ir ką nors pakeisdami, & rdquo; sako komunikacijos direktorė Carolyn Clark.
Kokio darbuotojo įmonė ieško:& ldquo; Ieškome tyrinėtojų ir rizikuojančių prisijungti prie mūsų išradingų komandų, & ldquo; sako Clarkas. Kolegijos senjorams, ieškantiems pirmojo darbo, & ldquo; turintys tvirtus įgūdžius ir patirtį, taip pat įrodytą akademinę kompetenciją, suteikia studentams pranašumą, & ldquo; sako Clarkas.
Nors „Yahoo! neseniai nusipirko „Verizon“, „Yahoo! bendrovės atstovo teigimu, lengvatos bus taikomos bent iki 2017 m. pradžios. Taigi užsukite dabar ir mėgaukitės jais!
5. „Intel“
Ką įmonė daro:„Intel“, be kitų įrenginių, gamina daugybę technologinių produktų, įskaitant procesorius, mikroschemų rinkinius, serverio pagrindines plokštes, kompiuterius, kabelinius modemus ir planšetinius kompiuterius.
Nuomos vietos:Pasaulinis
Darbuotojų skaičius:107 000
Siūlomos privilegijos:Kai kuriuose biuruose yra automobilių plovyklos, cheminis valymas, visą parą dirbanti treniruoklių salė, futbolo kamuolys, stalo teniso stalai, tinklinio ir krepšinio aikštelės, nemokami užkandžiai ir gėrimai.
Kodėl įmonė siūlo šias privilegijas:& ldquo; „Intel“ siūlo daugybę privalumų ir privilegijų vietoje, kad įmonė taptų vieta, kurioje darbuotojai nori atlikti geriausią darbą, & ldquo; sako Ellen Healy, vyresnioji viešųjų ryšių vadovė.
Kokio darbuotojo įmonė ieško:& ldquo; Mūsų darbo aplinka yra greita, o komandos yra įsikūrusios visame pasaulyje, todėl darbuotojai turi turėti stiprius bendravimo įgūdžius ir būti tolerantiški įvairioms perspektyvoms, & ldquo; sako Healy. Ji sako, kad jie ieško žmonių, galinčių greitai priimti sprendimus, ir aiškiai juos perduoda pagrindiniams partneriams. & ldquo; Mes taip pat vertiname aistrą naujovėms ir galimybę numatyti pramonės pokyčius, siekiant optimizuoti jų darbą. & ldquo;