Sužinokite, kaip pasiimti save ir grįžti į žaidimą.


Atleidimas iš darbo yra emocinis žarnyno smūgis, kuris tikriausiai paliks jus susijaudinusiam. Netrukus po kelių minučių, valandų ir dienų gali kilti pagunda pasakyti pasauliui, koks nesąžiningas yra jūsų buvęs darbdavys, tačiau svarbu nedaryti nieko, dėl ko apgailestaujate.

Pirma, nesikreipkite į socialinę žiniasklaidą, kad nesuprastumėte savo buvusio darbdavio, įspėja YESShr prezidentas Mic Fleming. Jis sako, kad turėjo kandidatų į darbą, nukreipiančių jį į savo internetinius profesinius profilius, kur jie tai padarė. Rezultatas: & ldquo; Nedelsiant atmetimas. & Rdquo;

Štai dar šeši dalykai, kurių niekada neturėtumėte daryti po atleidimo.

Nesuvaldyti

Akivaizdu, kad jūs turėsite emocinį atsaką, tačiau labai svarbu, kad jūs neleistumėte emocijoms suklysti, sako karjeros plėtros konsultantas Arthuras Kapteinas. Jei į atleidimą žiūrėsite asmeniškai ir sudeginsite tiltus, galite pakenkti sau, kai jums prireiks nuorodos, arba susidursite su buvusiais kolegomis iš kitų organizacijų. Būkite profesionalūs viso proceso metu.


Paskelbkite savo ketinimus

& ldquo; Atsisakykite pagundos pasakyti buvusiems partneriams, kad ketinate paduoti į teismą bendrovę, net jei būtent tai ir ketinate daryti, & ldquo; Flemingas sako. Gali būti malonu leisti skristi su teisinėmis grėsmėmis išeinant pro duris, ypač jei manote, kad jos yra vertos. Bet vėlgi, tai tiesiog palieka žmonėms blogą įspūdį.

& ldquo; Yra daug būdų, kaip pašalinti teisėtą susirūpinimą dėl sutarties nutraukimo, tačiau pūsti atgal į buvusią įmonę nėra vienas iš jų, & ldquo; Flemingas paaiškina. Kolega, kuris priešingu atveju galėjo jums duoti palankią nuorodą, bus priverstas gerai pagalvoti.


Paslėpti

Atleidimas iš darbo yra gėdingas ir skausmingas, o natūrali reakcija yra vengti bendrauti su kitais, kai susiduriate su emociniais kalneliais, sako leidėjas Mike'as Bowmanas.Ketvirčio ritinys. & bdquo; Kad ir kaip sunku būtų, jūs turite elgtis su atleidimu kaip nuo nukritimo nuo dviračio: turite atsikelti ir grįžti į savo rutiną. Jei būsite atleistas, jau kitą dieną pradėkite ieškoti darbo; tai naudinga jūsų pasitikėjimui ir suteikia pagreitį ieškant naujo darbo. & rdquo;

Meluoja apie tai

Ieškodami naujo darbo, turėsite apsvarstyti, kaip spręsite savo atleidimą, jei jis pasirodys interviu. & ldquo; Kalbėkite trumpai, bet sąžiningai apie situaciją, & ldquo; Flemingas sako. & ldquo; Jei nebūsite atleistas už nusikalstamą ar etinį pažeidimą, būsimas darbdavys bus labiau suinteresuotas jūsų kvalifikacija atlikti šį darbą. Bet kiekvienam darbui nesąžiningumas yra diskvalifikacija. & Rdquo;


Nusivilkite

Tai lengviau pasakyti, nei padaryti, tačiau, pasikabinus pyktį ir pasinėrus į blogus jausmus, bus sunku tęsti savo karjerą, sako Gail Tolstoi-Miller, „Consultnetworx“ ir „Speednetworx“ generalinis direktorius. Ji sako, kad per interviu matė daug piktų ir prislėgtų kandidatų į darbą - ir niekas nenori samdyti žmogaus, kuris nėra teigiamas ir linksmas. Pasak jos, prieš pokalbį psichiškai įsitvirtinkite geroje vietoje.

Leisk tai tave apibrėžti

Turėdami juodą žymę savo darbo istorijoje ir skaudžius prisiminimus, jums gali atrodyti, kad neįmanoma išmokti, augti ir pereiti iš atleidimo iš darbo patirties. Neleisk, kad tau taip atsitiktų, sako Tolstojus-Milleris. & ldquo; Išnaudokite šį laiką apmąstymams, tobulinkite save, tobulinkite savo įgūdžius ir suraskite savo aistrą. Daug kartų mačiau geriausią sėkmę po to, kai kas nors buvo atleistas. Tai buvo impulsas žmogui keisti savo gyvenimą, todėl būkite atviri ir paverskite savo situaciją teigiama. & Rdquo;

Tolesni veiksmai, kurių reikia imtis šiandien

Tai nėra pats lengviausias dalykas pasaulyje, kai esi atleistas ir grįžti ten. Reikia pagalbos, kad vėl susiburtumėte darbo paieškoms? Prisijunkite prie „Gastromium“ šiandien. Kaip narys galite įkelti iki penkių savo gyvenimo aprašymo ar motyvacinio laiško versijų, pritaikytų jus dominančioms darbo rūšims. Darbdaviai kiekvieną dieną ieško „Gastromium“, norėdami užimti aukščiausias pareigas, kaip ir jūs. Be to, galite gauti įspėjimus apie darbą į gautuosius, kad galėtumėte būti vieni pirmųjų, kurie kreipiasi dėl puikių darbų. Leiskite „Gastromium“ padėti jums apversti puslapį ir parašyti kitą skyrių.