Neleiskite blogiems įpročiams kenkti jūsų karjeros plėtrai.


Jei manote, kad jūsų karjeros kelyje buvo neįprastai daug kliūčių ir apvažiavimų, kurie neleido pasiekti savo tikslų, kartais lengviausias sprendimas yra tiesiai prieš jūsų veidą. Kaip irtugali susilaikyti dėl blogų įpročių. Atėjo laikas išnagrinėti savo profesinį gyvenimą ir pagalvoti, kokius pakeitimus galite padaryti, kad taptumėte produktyvesnis ir malonesnis kolega.

Nenorėkite sabotuoti savo karjeros. Jei kuris nors iš šių bendrų blogų įpročių skamba pažįstamai, įsipareigokite jų atsisakyti.

Netinkamas kompiuterio laiko naudojimas

Kol kompiuteriai buvo naudojami biuruose, tai buvo problema, sako Chaimas Shapiro, M.Ed, karjeros ekspertas ir Touro koledžo studentų sėkmės biuro direktorius, tačiau tai dar labiau pablogėjo. & ldquo; Nors dėmesys galėjo būti perkeltas iš Solitaire į Farmville, o dabar į socialinę žiniasklaidą, problema išlieka, & ldquo; jis sako. & ldquo; Tikrinti asmeninius socialinės žiniasklaidos srautus tapo taip, kaip tikėtasi, kaip tikrinant asmeninius el. laiškus, tačiau turi būti aiški linija. & ldquo;

Viena vertus, daugelis įmonių gali stebėti ir elgiasi jūsų elgseną internete, o jei jūsų socialinės žiniasklaidos įrašai yra vieši, yra įrašas apie jūsų veiklą socialinėje žiniasklaidoje darbo metu.


Išbandyti šį:Peržiūrėkite savo socialinės žiniasklaidos laiką, koks jis iš tikrųjų yra - pertraukos laikas - ir atitinkamai elkitės.

Piktnaudžiavimas privilegijomis

Daugelis darbo vietų pereina prie tik rezultatų turinčios aplinkos, dažnai prijungtos prie nuotolinių darbo zonų arbadarbo iš namų tvarkaraščiai“, - sako Larsas Sudmannas, vykdomasis treneris ir vadovavimo kalbėtojas. Ir su šiais pokyčiais, aiškina jis, ateina laisvė: & quot;; Laisvė nusistatyti savo tvarkaraštį, būti tik tada, kai to reikia. Tačiau kai kuriems žmonėms gali būti viliojanti piktnaudžiauti šiomis laisvėmis. & Rdquo;


Jei retkarčiais dirbate iš namų & ldquo; ir tada eikite pietauti su draugais, pasinaudokite neriboto apmokamo laisvo laiko politika arba, jei per daug kartų dingsite į pertraukos kambarį, tai slegia jūsų sėkmę.

& ldquo; Kai tokį elgesį pastebės vadovybė ir komandos nariai, tai gali būti tikrai žalinga jūsų ateities karjeros perspektyvoms, nes nebelieka pasitikėjimo, kad viską atliksite be priežiūros, & ldquo; sako Sudmanas.


Išbandyti šį:Gerbkite turimas laisves. Jei esate nuotolinis darbuotojas, dažnai užsiregistruokite, kad parodytumėte, jog esate ant kamuolio.

Neturi organizuoto žaidimo plano

Dauguma darbuotojų šiandien turi būti daugiasluoksniai, tačiau jei jums sunku nustatyti prioritetus ar atlikti užduotis arba praleisti terminus, jums akivaizdžiai reikia veiksmų planosusitvarkytiir atgal teisingu keliu.

Net jei manote, kad dirbate efektyviai, pereidami nuo užduoties prie užduoties nenustatydami tikslo, viskas gali nukristi. & ldquo; Aš labai tikiu, kad turiu savaitės ir mėnesio planą, & ldquo; Shapiro sako. & ldquo; Savaitės pabaigoje turi būti tikslų ir rezultatų, kad įsitikintumėte, jog vis dar siekiate tikslo ir viską darote. & ldquo;

Išbandyti šį:Laikykite savo skaičiuoklęsavaitės pasiekimai. Tai ne tik pasirodys vertinga per šešių mėnesių peržiūrą, bet ir gali jus motyvuoti kiekvieną savaitę atlikti bent vieną svarbų pasiekimą.


Turintis neigiamą požiūrį

Kai kurie žmonės eina per gyvenimą su stiklo pustuštės, piktos ar aukos mąstymu, sako Laura Handrick, karjeros analitikė iš „FitSmallBusiness.com“, Niujorke įsikūrusio šaltinio smulkaus verslo lyderiams. & ldquo; Galite pykti ant savo sutuoktinio, būti nusivylę, kad negavote premijos, arba susierzinti, kad jūsų skalbimo mašina yra ant fritz; kad šis negatyvumas ir nusivylimas nepatektų į darbo vietą, & rdquo; ji sako. Niekas (tiek bendradarbiai, tiek klientai) nemėgsta būti šalia to, kuris skleidžia neigiamą energiją.

& ldquo; Tai ne jūsų kolegų kaltė, kad jūsų buvęs kvailys, & rdquo; sako Handrickas. & ldquo; Neišmeskite jų, nes tai paveiks jūsų darbo rezultatus ir paskatins kitus nenorėti su jumis dirbti. & ldquo;

Išbandyti šį:Tą akimirką, kai įeinate į darbą, giliai įkvėpkite ir priimkite teigiamą pagalbos ir dėkingumo požiūrį.

Nepaisykite savo išvaizdos ir bendros sveikatos

Tai paprasta žmogaus prigimtis: žmonės elgsis su jumis skirtingai, atsižvelgiant į drabužius, kuriuos dėvite, ir tai, kaip save pristatote, sako Shapiro. & ldquo; Atvykimas į darbą sutrikęs arba nekreipiant dėmesio į asmens higieną neigiamai paveiks jūsų reputaciją ir darbą, & ldquo; jis sako.

Išbandyti šį:Kiekvieną dieną traktuokite kaip dieną, kurią galite sutikti su įmonės vadovu ar naujuoju geriausiu klientu, ir atitinkamai apsirengti.

Netinkamų dalykų sakymas

Spalvotos pastabos, nešvarūs pokštai ir vulgarumas, kurie prieš dešimtmetį galėjo būti įprasti ir priimtini, tiesiog šiandien neskrenda daugelyje darbo vietų. Ir nors kiekviena įmonės kultūra skirsis tuo, ką ji apibrėžia kaip priimtiną elgesį, svarbiau nei bet kada pagalvoti prieš kalbant, sako Shapiro.

& ldquo; Kai kurios įmonės spalvingą kalbą priima labiau nei kitos, tačiau niekada nėra pasiteisinimo dėl netinkamo ar žeminančio humoro, & ldquo; priduria jis.

Išbandyti šį:Įkelkite savo komentarą įNiujorko laikastestas. Jei nenorite, kad jis būtų išspausdintas pagrindiniame straipsnyje, tiesiog nesakykite to.

Vakarėlis per sunkus

Darbuotojai dažnai nesuvokia, kad jų laisvalaikio narkotikų vartojimas ar gėrimas persikelia į darbą. & ldquo; Tie, kurie savaitgalį geria daug gėrimų, pirmadieniais dažnai skambina sergantiems, & ldquo; sako Handrickas, & rdquo; ir tie, kurie rūkė ar ima valgyti savaitgaliais, dažnai kitą dieną pabunda susijaudinę ar irzlūs. & ldquo;

Jei jūsų bendradarbiai matys jus susprogdintos būsenos, tai greičiausiai paskatins jus suvokti kaip prastą atlikėją, net jei jums pavyks suklaidinti darbą, priduria ji. Negana to, didesnė tikimybė, kad nelaimingi atsitikimai darbe įvyks, kai darbuotojai nebus visiškai funkcionalūs.

Išbandyti šį:Labai svarbu stebėti savo veiklą po darbo, nes gali praeiti valandos ar dienos, kol alkoholis ar narkotikai išvalys jūsų sistemą.

Nebūdamas išsilavinęs

Galbūt iki šiol buvote geriausias atlikėjas per visą savo karjerą ir manote, kad neturite ko daugiau išmokti, tačiau labai besikeičiančioje ir sparčiai besivystančioje rinkoje tai klaidinga mąstysena, sako Sudmannas.

& ldquo; Dažna klaida ar blogas įprotis yra nebuvimas paklusnus, & ldquo; - aiškina jis. & ldquo; Jei neklausote atsiliepimų, kad pagerėtumėte, apribokite save. & rdquo; Todėl, kai ateis laikas reklamos diskusijai, jūsų vadovui gali kilti klausimas, ar sugebėsite toliau tobulėti, jei būsite nusiteikę savo keliais.

Išbandyti šį:Jūs ne tik norite tapti daugiaupriimti konstruktyvią kritiką, bet tu turėtumreguliariai ieškoti atsiliepimųkad galėtumėte tobulėti ir prisitaikyti prie pokyčių savo įmonėje ir savo pramonėje.

Patarimai, kaip būti profesionaliau

Atsikratyti blogų darbo įpročių nėra lengva, tačiau tai galima padaryti, kai tik atpažįstate problemą ir imatės priemonių ją ištaisyti. Ar galėtumėte pasinaudoti kokia nors pagalba, kad pagerintumėte savo profesionalumą? Prisijunkite prie „Gastromium“ šiandien nemokamai. Būdami nariu, gausite patarimus darbo vietoje, patarimus dėl karjeros ir darbo paieškos patarimus, siunčiamus tiesiai į jūsų pašto dėžutę, kad padėtų jums tapti tokiu darbuotoju, kurį įmonės mėgsta samdyti. Niekas nepabunda vieną dieną, staiga alsuojantis nuostabumu; leiskite „Gastromium“ išmokyti jus, ko reikia norint padaryti teigiamą, ilgalaikį įspūdį darbe.