Interviu laimi tolesnis skambutis


Jūs išsiuntėte savo gyvenimo aprašymą trims (arba 16 ar 110) būsimiems darbdaviams, todėl atlikote savo darbą. Dabar tereikia atsisėsti ir laukti, kol suskambės telefonas. Bet kodėl nieko nevyksta?

Turime jums naujienų: jūsų telefonas niekada neskambės. Tai, kad išsiuntėte savo gyvenimo aprašymą atsakydami į darbo skelbimus, labai mažai reiškia didžiojoje dalykų schemoje. Paieškos pramonė sukūrė paieškos procesą, kad atitiktų darbdavių, o ne jūsų poreikius, net jei jūs puikiai tinka paskelbtam darbui. Patekę į šią spąstą, jūs susiderinote su masėmis, kad gautumėte skaičių ir palauktumėte bei žaistumėte žaidimą pagal jų sąlygas.

Tuo tarpu kitas iniciatyvesnis kandidatas paslysta persiųsdamas arba gerai paskambinęs telefonu ir gauna interviu bei galimą darbo pasiūlymą. Visa tai atsitiko, kol jūsų gyvenimo aprašymas sėdėjo, amžinai pasimetęs popieriaus ir elektronų gniuždant, kol laukėte telefono.

Taigi, kaip išeiti iš gyvenimo krūvos ir į duris? Išsiuntę gyvenimo aprašymą ar įžanginį laišką, visada paskambinkite. Atminkite, kad pokalbis suteikia jums interviu. Štai kaip prisijungti prie telefono ir pradėti pokalbį.


Kodėl turėtumėte sekti?

Apsvarstykite šį scenarijų: jūsų gali būti vienas iš daugiau nei 100 gyvenimo aprašymų, išsiųstų atsakant į darbo skelbimą. Po trijų dienų jūs paskambinsite nuomos vadybininkui. Greičiausiai esate vienintelis kandidatas, turintis iniciatyvą ir ketinantis atlikti tokio tipo atnaujinimo veiksmus. Turėdami tinkamą pristatymą, galite laimėti interviu vėliau tą savaitę. Tuo tarpu jūsų gyvenimo aprašymas galėjo būti palaidotas didžiulėje krūvoje ir niekada neatrastas. Nepalikite to atsitiktinumui. Ne laikas nerimauti dėl šių skambučių inicijavimo.


Kam skambinate?

Niekada neskambinkite žmogiškiesiems ištekliams ar vidiniam įdarbintojui. Šie žmonės nėra suinteresuoti su jumis kalbėtis. Tiesą sakant, jie nenori su tavimi kalbėtis. Jūs tik sugadinsite jų procesą. Jei norite būti įdarbintas, turite pasikalbėti su tikru įdarbinimo vadybininku. Jei tai vidutinio lygio projekto vadovas ar inžinerijos viceprezidentas, taip ir bus.


Prieš siųsdami savo gyvenimo aprašymą, sužinokite, kas tai yra. Šių žmonių vardus galite rasti iš įvairių šaltinių, įskaitant įmonės svetainės puslapį apie mus/valdymo komandą, paskambinę įmonės registratūrai arba užsisakę įmonės tyrimų paslaugą, pvz.Lauktuvės,ThomasNetarba411.

Trumpai tariant, jūsų darbo paieška yra tokia: jūsų darbo paieška. Kontroliuokite ir valdykite procesą patys. Nežaiskite pagal kitų taisykles, atiduodami savo ateitį į paieškos pramonės biurokratų rankas. Sėskite į vairuotojo sėdynę ir kiekvieną kartą, kai siunčiate gyvenimo aprašymą ar įžanginį laišką, suskamba jų telefonas.

[Būdamas verbuotojas, Joe Turneris pastaruosius 15 metų praleido ieškodamas geriausių kandidatų į geriausius savo karjeros darbus. Jis palengvina visiems rasti ir rasti darbą, kurio jie tikrai nori - visa tai per trumpiausią įmanomą laiką. Atraskite daugiau viešai neatskleistų darbo paieškos paslapčių apsilankę Darbo keitimo paslaptys.]

.