Draugauti su savo viršininku „Facebook“ gali būti rizikingas žingsnis. Pripažinkime: virtualioje spintoje mes visi turime skeletą ar du, o jūs iš esmės suteikiate savo vadovui vietą pirmoje eilėje. Tačiau tyrimai rodo, kad boso įtraukimas į draugų sąrašą iš tikrųjų gali būti naudingas jums, žinoma, jei tai darysite teisingai.


Trečdalis darbuotojų, kurie yra susiję su savo vadovu „Facebook“, teigia, kad internetiniai santykiai leidžia jiems efektyviau dirbti.rinkodaros firmos Russell Herder tyrimas. & ldquo; Bendravimas su savo viršininku „Facebook“ yra naudingas, tačiau jūs turite būti labai atsargūs, kaip tvarkote savo santykius internete, & rdquo; sako Whartono mokyklos profesorė Nancy Rothbard, studijuojanti socialinės žiniasklaidos poveikį darbo vietoje.

Taikydami teisingą požiūrį, tapę „Facebook“ draugais su savo viršininku ir efektyviai išnaudodami ryšį, galite padėti jums užmegzti ryšį, pagerinti bendravimą neprisijungus ir atskirti jus nuo savo bendraamžių, sako Rothbardas.

Atlikite šiuos veiksmus, kad taktiškai susidraugautumėte su savo vadovu „Facebook“, tada pasinaudokite nauda.

Įvertinkite situaciją

Jūsų viršininkas gali nenorėti prisijungti prie „Facebook“. & ldquo; Tai labai asmeniškas sprendimas, & ldquo; sako Stamfordas, Konektikuto darbo treneris Donna Sweidan. Išskyrus atvejus, kai jūsų vadovas atsiunčia jums draugo prašymą, turite nuspręsti, kaip būsite iniciatorius. Įmonės kultūra vaidina svarbų vaidmenį; Pavyzdžiui, pradedantys verslininkai yra labiau orientuoti į socialinę žiniasklaidą, sako knygos autorė Marie McIntyre„Office Politics“ laimėjimo paslaptys. Ir jei jūsų vadybininkas jau yra „Facebook“ draugas su savo bendraamžiais, tikriausiai gerai prisijungti.


Taip pat pasitarkite su žmogiškaisiais ištekliais, kad įsitikintumėte, jog įmonė neturi politikos, draudžiančios vadovams būti „Facebook“ draugais su savo pavaldiniais.

Saugokite savo reputaciją

Prieš suteikdami viršininkui prieigą peržiūrėti jūsų „Facebook“ puslapį, nuvalykite visas kaltinančias nuotraukas, pašalindami arba panaikindami bet kokių abejotinų ženklų žymėjimą, pataria Sweidanas. Naudokitės savo nuožiūra. Nuotrauka, kurioje vakarienės metu geriate taurę vyno, nerodo, kad esate neatsakingas, tačiau nuotrauka, kurioje darote kelis kadrus bare, neparodo jūsų geriausios šviesos, & ldquo; Svaidanas sako.


Be to, pakoreguokite savo privatumo nustatymus, kad galėtumėte patvirtinti, kokiomis nuotraukomis ir būsenomis draugai jus pažymi, kad jie būtų rodomi jūsų laiko juostoje, rekomenduoja Ročesterio karjeros trenerė Hannah Morgan, knygos bendraautorė.Socialiniai tinklai verslo sėkmei: paverskite savo idėjas pajamomis.

Dažykite save teigiama šviesa

Norėdami formuoti savo vadovo internetinį suvokimą apie jus, paskelbkite dalykus, kurie pabrėžia jūsų interesus ne darbo metu. & ldquo; „Facebook“ yraSocialinissvetainę, todėl naudokite ją, kad parodytumėte savo asmenybę, & rdquo; sako Solt Leik Sičio karjeros trenerė Jennifer Anderson. Pavyzdžiui, jei savanoriškai dirbate vietinėje sriubos virtuvėje, pasidalykite nuotraukomis, kad parodytumėte, jog aktyviai dalyvaujate bendruomenėje.


Idealiu atveju galite atkreipti dėmesį į pomėgius, kuriais dalijatės su savo viršininku. Žinoma, nepamirškite, kad jūsų viršininkas gali nesutikti su jūsų politinėmis pažiūromis (skaitykite: susilaikykite nuo trankymo Donaldo Trumpo šukuosenos).

Įsitraukite į tikslą

Neužtenka tiesiog būti „Facebook“ draugais su savo viršininku - norėdami pasinaudoti ryšiu, turite bendrauti su asmeniu. Rothbardas sako, kad jūsų santykiai turėtų atspindėti jūsų santykius neprisijungus. & ldquo; Jei asmeniškai kalbėjotės su savo viršininku apie jų vaikus, o tada jie paskelbia savo atostogų šeimos nuotrauką, jums patinka & rsquo; arba komentuodami jį galite sukurti ryšį, & rdquo; ji sako.

Taip pat galite naudoti savo viršininko įrašus kaip pokalbio akis į akį akis į akį pokalbius. Pavyzdžiui: & ldquo; Kaip praėjo savaitgalis? Mačiau, kad šventėte dukters gimtadienį. & Rdquo; Tačiau darykite tai saikingai, įspėja Morganas. & ndquo; Jūs nenorite, kad jūsų viršininkas manytų, kad jūs juos persekiojate ar ruda nosimi. & ldquo;

Patinka tai, ką perskaitėte? Prisijunkite prie „Gastromium“, kad gautumėte suasmenintų straipsnių ir darbo rekomendacijų, ir padėtumėte įdarbintojams jus rasti.


DAUGIAU Gastromium:

  • 5 tipai bendradarbių, kurių jums tikrai reikia jūsų vidiniame rate
  • Kodėl jūsų pirmosios dvi savaitės darbe tikrai svarbios jūsų viršininkui
  • 100 šiuo metu samdančių įmonių
japoniški keptuvėje kepti makaronai