Veiklos apžvalgos ir darbuotojų vertinimai kelia įtampą visiems dalyviams. Vadovai nemėgsta kritikuoti savo darbuotojų, o darbuotojai retai mėgaujasi papildomu tikrinimu. Pridėkite prie lygties, kad kėlimai ir premijos gali priklausyti nuo šių peržiūrų, ir nenuostabu, kad peržiūros laikas gali užplūsti emocijas. Pasirengimas yra raktas į tai, kad veiklos apžvalga būtų atlikta kiek įmanoma be streso.