Puikus motyvacinis laiškas gali turėti tiek pat įtakos, kiek puikus gyvenimo aprašymas, ir padidins jūsų šansą patekti į interviu. Jei nesate tikri, kad jūsų motyvacinis laiškas yra veiksmingas, kritika gali suteikti jums vertingos informacijos, kad šis esminis dokumentas būtų geriausias.

„Motyvacinio laiško kritikos nauda yra ne tik pastebėti akivaizdžias klaidas, tokias kaiprašyba, gramatikair formatavimą, bet norėdami gauti atsiliepimų apie tai, kaip gerai patenkinate darbdavio poreikius ir atsiskiriate nuo konkurencijos “, - sako Norine Dagliano, sertifikuota gyvenimo aprašymų rašytoja ir karjeros paslaugų įmonės„ EKM Inspirations “prezidentė.

Ieškodami motyvacinio laiško kritikos atlikite šiuos tris veiksmus:

1 veiksmas: raskite motyvacinio laiško peržiūrėtoją

Sally McIntosh, nacionaliniu mastu sertifikuota gyvenimo aprašymų rašytoja ir „Advantage Resumes“ savininkė, siūlo susirasti sertifikuotą gyvenimo aprašymo rašytoją, kuri keletą metų dirba versle ir peržiūri jūsų motyvacinį laišką. Ji rekomenduoja ieškoti profesionalių asociacijų svetainių, kad surastumėte sertifikuotus narius, ir tada patikrinti atskiras svetaines, kad sužinotumėte, ar nariai siūlo nemokamus vertinimus ar mokamą kritiką. Gyvenimo aprašymų rašytojų galite ieškoti šiose organizacijose:


Dagliano sako, kad kolega ar kitas specialistas, turintis patirties samdydamas jūsų srities žmones, taip pat gali būti geras šaltinis motyvacinio laiško kritikai. „Jei paprašytumėte nemokamo patarimo iš asmens, turinčio gerus korektūros ir rašymo įgūdžius, galėtumėte gauti gerų atsiliepimų apie rašybą, gramatiką, rašybos klaidas, formatą ir turinio srautą“, - sako ji. Jei pažįstate ką nors, kas galėtų pasiūlyti vertingų atsiliepimų apie jūsų laišką, nebijokite kreiptis ir paprašyti pagalbos. Taip pat galite apsilankyti „Monster“ motyvacinio laiško patarimų forume ir užduoti klausimų, kaip patobulinti savo motyvacinį laišką.

2 veiksmas: padėkite savo apžvalgininkui suprasti jūsų foną

Nesvarbu, ar gaunate nemokamą ar mokamą kritiką, recenzentas turi žinoti jūsų užimtumo situaciją, kad galėtų tiksliai įvertinti jūsų laišką. Dagliano rekomenduoja recenzentui pateikti šiuos dalykus:

  • Darbo skelbimo kopija arba išsami informacija apie jusobjektyvusjei nėra skelbiamos pozicijos.
  • Jūsų gyvenimo aprašymo kopija, nes jūsų gyvenimo aprašymas ir motyvacinis laiškas turi veikti kartu, kad būtų parduota jūsų kvalifikacija.
  • Informacija apie darbo aplinkybes, kurias gali tekti paaiškinti laiške, pvz., Laisvalaikis,perkėlimo nuostatosarba priežastys akarjeros keitimas.

3 žingsnis: pasinaudokite patarimais, kurie jums tinka

Dirbdama 20 metų versle, McIntosh peržiūrėjo savo motyvacinių laiškų dalį ir žino, ko ieško samdomieji vadovai. Ji paaiškina, kaip Nacionalinio sertifikuoto gyvenimo aprašymo rašytojo sertifikavimo egzamino greideriai vertina motyvacinio laiško komponentus:

  • Įvadas:Ar įžanginė pastraipa yra stipri? Ar tai patraukia skaitytojo dėmesį?
  • Pardavimo žingsnis:Ar vidurinės pastraipos įtikinamos? Ar jie parodo kandidato vertingumą, sutelkdami dėmesį į pasiekimus ir įrodytus rezultatus?
  • Uždarymas:Ar paskutinėje pastraipoje yra įtikinamas raginimas veikti?
  • Rašymo stilius:Ar laiškas glaustas, bet įtikinamas? Ar tai be klaidų? Ar jame yra & ldquo; wow & rdquo; veiksnys?
  • Atitikimas:Ar laiškas sutelktas į aktualumąįgūdžių?
  • Į pasiekimus orientuotas:Ar laiške pabrėžiamas kiekybinis įvertinimaspasiekimussusijęs su karjeros tikslu?
  • Į darbdavį orientuota:Ar laiške daugiausia dėmesio skiriama tam, ką kandidatas gali padaryti darbdavio labui, o ne atvirkščiai?
  • Formatavimas:Ar laiškas tinkamai suformuotas kaip verslo laiškas?
trini pipirų padažo

Gavę kritiką, išanalizuokite atsiliepimus ir dirbkite prie pakeitimų, kurie jūsų laiškui suteiks didžiausią poveikį. „Jei jaučiatės priblokšti, paprašykite recenzento išskaidyti rekomendacijas į privalomus pakeitimus, dėl kurių laiškas būtų be klaidų, ir privalomus pakeitimus, dėl kurių raidė pakiltų aukščiau konkurencijos, & rdquo; Dagliano pataria. & ldquo; Jei profesionalas nenori to daryti, susiraskite kitą recenzentą. “