Sumanūs darbo pavadinimai gali sukelti problemų keičiant darbą.


Kalbant apie tavodarbo pavadinimas, ar norėtumėte būti registratorė ar pirmojo įspūdžio režisierė? Žmogiškųjų išteklių vadovas ar vyriausiasis žmonių pareigūnas? Galvos medžiotojas ar talentų vadybininkas?

Pirmasis kiekviename iš šių klausimų yra pareigybės pavadinimas, kurį tikitės pamatyti. Tačiau pastarieji yra keletas kūrybingų ir įtaigių pareigybių pavyzdžių, kurių vis daugėja, sako Chrysta Bairre, Fort Kollinsas, Kolorado valstijos karjeros treneris, pranešėjas ir knygos autorius.Gyvas meilės darbas.

Šią tendenciją galima atsekti ikitechnologijų pramonės kilimas, įtaria Bruce D. Thibodeau, DBA, Bostone įsikūrusios „Arts Consulting Group“ prezidentas. & ldquo; Atrodo, kad naujos įmonės, jauni lyderiai ir eksponentinis šios pramonės augimas lėmė tendenciją atsisakyti tradicinių pareigų pavadinimų, & ldquo; jis sako. Technologijų ar kūrybos srityje mažiau įprastas pavadinimas gali būti pliusas ir gali padėtiišskirti jus ar darbdavį.

Galbūt nemanote, kad tai yra didelis dalykasneįprastas pareigybės pavadinimas, bet tai gali padaryti jūsų gyvenimą šiek tiek sunkesnį nei būtina. Išnagrinėkite keletą būdų, kaip tai gali sukelti problemų.


Kai kurie pavadinimai gali būti klaidinantys ir klaidinantys

Šuolis į tendenciją gali ne tik suklaidinti kitus, bet ir jus suklaidinti. Ar tikrai žinotumėte, į kokį darbą pretenduojate, jei titulas būtų paslaptingas?

Pavyzdžiui, „Thibodeau“ konsultacijų bendrovė, dirbanti meno ir kultūros pramonėje, kartą užpildė darbą, atkreipdama dėmesį į „viršininko“ titulą. & Ldquo; Pavadinimas neatbaidė žmonių nuo paraiškų - iš tikrųjų Thibodeau sako, kad daugelis kandidatų greičiausiai kreipėsi tik todėl, kad norėjo sužinoti daugiau. Blogas žingsnis.


& ldquo; Kas atsitiks, tai, kad daugelis žmonių peržiūrės šiuos unikalius, labiau glamūrizuotus pavadinimus ir tada taikysis, & ldquo; sako Brianas Phiferis, Niujorke įsikūrusios įdarbinimo agentūros „Phifer & Company“ generalinis direktorius. Dėl to darbdavys turi daugybę pareiškėjų, bet nebūtinai tinkamų. Tuo tarpu jūs, darbo ieškantis asmuo, bandote tai padarytigrakščiai atsitrauktiinterviu, kai atrandi & quot; vyriausias kietas žmogus & ldquo; yra kažko daug mažiau šaunaus kodas.

„Thibodeau“ įmonės atveju titulas galiausiai pasikeitė nuo „viršininko“ & ldquo; bendresniam direktoriui. & ldquo; Kodėl jungiklis? Kai kurie manė, kad & bdquo; viršininkas & ldquo; būtų sunku paaiškinti pramonės partneriams ir spaudai. Galų gale tai atrodė pernelyg blaškanti, sako Thibodeau.


Kūrybingas darbo pavadinimas ateityje gali jus persekioti

Turint netradicinį pareigybės pavadinimą taip pat gali būti sunkiau nusileisti kitam koncertui, jei samdymo vadybininkas ieško kažko konkretaus. & ldquo; Daugelis įdarbinimo vadybininkų peržiūri šimtus gyvenimo aprašymų ir nebūtinai turi laiko išsiaiškinti, ar & nsquo; išteklių panaudojimo vizionierius & rsquo; yra tas pats, kas & lsquo; vyriausiasis finansininkas, & rsquo; & ldquo; Thibodeau sako.

Štai kodėl neturėtumėte būti pernelyg kūrybingi su savo pareigų pavadinimu, jei galite jam padėti. Nors skamba nuobodžiai,laikydamasi tikėtino titulopadeda apibrėžti jūsų karjeros kelią. & ldquo; Jei bandote augti savo karjeroje, norite, kad žmonės suprastų, koks buvo jūsų vaidmuo darbe, kad jie matytų, kaip esate pasiruošę ir pasiruošę tam, kuris bus po to, & rdquo; Sako Bairre.

Ar etiška pakeisti savo pareigybės pavadinimą savo gyvenimo aprašyme?

Tarkime, kad jūs jau buvote prakeiktas sunkiai paaiškinamu pavadinimu. Ar galite tiesiog pakeisti savo gyvenimo aprašymą į tradicinį atitikmenį? Dauguma ekspertų sako ne.

Tai gali būti vertinama kaip klaidinantis pranešimas, jei naujasis darbdavys patikrina jūsų darbo istoriją. & ldquo; Dauguma darbdavių legaliai tikrins tik pavadinimą ir įdarbinimo datas, taigi, jei pavadinimas nesinchronizuojamas, potencialiam darbdaviui kyla klausimų dėl kandidato sąžiningumo, & ldquo; Thibodeau sako.


Tai gali sugadinti jūsų santykius su darbdaviu. Bet nesijaudinkite - nesate pasmerkti. „Phifer“ siūlo strateginį sprendimą: įdėkite skelbimo pavadinimą, kurį gavote, savo gyvenimo aprašyme arba socialinės žiniasklaidos puslapyje, o tradicinį pavadinimą skliausteliuose iškart po to, kad jis būtų greitas paaiškinimas.

Ar jums sunku paaiškinti savo vaidmenį? Daryk tai

Kaip nuostabus vadybos guru, & ldquo; jums gali kilti problemų suprasti savo profesines stiprybes. Tačiau prieš kreipdamiesi į kitą darbą norite įsitikinti, kad jūsų įgūdžiai ir patirtis yra kuo aiškesni ir galingesni, kad samdymo vadybininkui nereikėtų atspėti, ką darote. Ar galėtumėte tam padėti? Gaukite nemokamą „CV“ įvertinimą šiandien iš „Monster's Resume Writing Service“ ekspertų. Per dvi darbo dienas gausite išsamų atsiliepimą, įskaitant gyvenimo aprašymo išvaizdos ir turinio peržiūrą bei pirmojo įdarbintojo įspūdžio prognozę. Leiskite „Gastromium“ ekspertams parodyti jums geriausią būdą parodyti savo nuostabumą.