Šie verslo įgūdžiai padės jums įsitvirtinti darbo vietoje.


Nesvarbu, ar pradedate rašytojo, inžinieriaus, mokytojo karjerą, ar ką nors kita, kiekvienas profesionalas turi turėti tam tikrų verslo įgūdžių, kad galėtų sėkmingai dirbti. Geros naujienos yra tai, kad jūs tikriausiai jau turite keletą, o likusią dalį galite lengvai išmokti.

Taigi nesvarbu, ar ketinate dirbti, ar pirmą kartądidelis kėlimas, šis įgūdžių sąrašas gali padėti jums sudaryti sandorį.

Premijos taškai: šie verslo įgūdžiai taip pat gali jums padėti ateityje, kai ieškote paaukštinimo arba padidinate patrauklumą potencialiems darbdaviams. (Patarimas: būtinai patikrinkiteMonstrų miesto svetainėNorėdami gauti daugiau puikios informacijos.)

Derybiniai įgūdžiai

Kodėl jie svarbūs:Turite žinoti, kaip ir kada įtikinti ir gauti tai, ko norite.


Derybiniai įgūdžiai pravers daugelyje profesinių situacijų, bet ypač kai atėjo laikas paprašyti pakelti atlyginimą arbaužsitikrinti puikų darbo pasiūlymą.

Svarbu tapti geru derybininku savo karjeros pradžioje, nes & ldquo; dauguma atlyginimų didinimo priklauso nuo ankstesnių atlyginimų, & rdquo; sako Robinas Pinkley, bendraautoriusUžmokėkite, ko esate verti: ekspertų derybininkų vadovas dėl atlyginimo ir kompensacijos.


Derybiniai įgūdžiai taip pat gali padėti apsikeisti kitomis darbo privilegijomis ir lengvatomis, pvz., Pasirašymo premija,lankstus darbo grafikasarba pagalba perkėlimui.

Kaip juos plėtoti:Norėdami padėti pagrindą deryboms dėl atlyginimo, turite apsiginkluoti duomenimis. Kiek vidutiniškai moka kažkas, turintis jūsų išsilavinimą, įgūdžius ir ilgametę patirtį jūsų pramonėje? Patarimas profesionalams: atsakymą rasite „Monster“ atlyginimų puslapyje.


Atlikite deramą patikrinimą, paklauskite mentorių apie atlyginimo lūkesčius ir naudokite savo išvadas, kad pagrįstumėte savo prašymą.

Laiko valdymo įgūdžiai

Kodėl jie svarbūs:Laikas yra pinigai - taškas. Sužinokite, kaip tai padarytimaksimaliai padidinti savo produktyvumąyra vienas iš svarbiausių verslo įgūdžių.

& ldquo; Akivaizdu, kad jūsų darbo kokybė yra svarbi, tačiau taip pat ir apimtis, & ldquo; sako Julie Morgenstern, autorėLaiko valdymas iš vidaus. & ldquo; Vadovai nori pamatyti, ar gausite gerą darbą, ir daug jo padarėte. & ldquo; Lavindami laiko valdymo įgūdžius taip pat neleisite eikvoti energijos mažos vertės užduotims.

Kaip juos plėtoti:Kad padėtumėte nustatyti, kur sutelkti dėmesį, gaukite aiškius savo vadovo lūkesčius dėl terminų ir kaip bus įvertinta sėkmė. Gavę šią informaciją, galite sutelkti dėmesį į savo darbo krūvio prioritetų nustatymą ir užduočių iš savo darbų sąrašo patikrinimą.


Viešojo kalbėjimo įgūdžiai

Kodėl jie svarbūs:Viešojo kalbėjimo įgūdžiai yra labai svarbūs norint tapti kompetentingu, simpatišku ir prieinamu asmeniu.

& ldquo; Nesvarbu, ar esate prieš didelę auditoriją, ar prieš mažą komandą, jūsų gebėjimas aiškiai perteikti savo pranešimą ir viziją yra labai svarbus, & ldquo; sako Cliffas Kennedy, viešojo kalbėjimo treneris ir San Franciske įsikūrusios „Kennedy Speech Communications“ įkūrėjas.

Jūs turite būti šalia, o ne tik dronas, kuris atlieka darbą.

Kaip juos plėtoti:Naudokite pristatymus komandos susitikimuose, kad patobulintumėteviešojo kalbėjimo įgūdžiai. Linkę gautinervingumas prieš pristatymą? Prisiminkite: „jūs valdote tai, ką sakote, kaip sakote ir kaip jūsų auditorija gauna informaciją“, & ldquo; sako Kennedy. Būtinai paprašykite savo viršininko atsiliepimų, kad galėtumėte patobulinti būsimus pristatymus.

Jei norite praktikuoti ne biure, apsvarstykite galimybę prisijungti prie „Toastmasters“ - nacionalinės organizacijos, siūlančios viešo kalbėjimo seminarus.

Tyrimo įgūdžiai

Kodėl jie svarbūs:Jei norite būti vertingas darbuotojas, galintis konkuruoti su geriausiais (tiek dėl savo karjeros, tiek dėl jūsų įmonės naudos), turite nuolat stebėti savo pramonės pokyčius, sako verslo trenerė Rachel Ritlop.

Kaip juos plėtoti:„Ritlop“ rekomenduoja keletą būdų, kaip būti informuotiems, įskaitant šiuos:

  • Dalyvaukite pramonės grupėse ir forumuose socialinėje žiniasklaidoje
  • Sekite minties lyderius socialinėje žiniasklaidoje
  • Nustatykite „Google Alerts“ naujienoms apie konkurentus
  • Klausykitės pramonės podcast'ų
  • Prenumeruokite pramonės naujienlaiškius
  • Prenumeruokite prekybos leidinius
  • Prisijunkite prie profesinių asociacijų
  • Dalyvaukite pramonės konferencijose

Komandinis darbas ir žmonių įgūdžiai

Kodėl jie svarbūs:Visi mylikomandos žaidėjaskuris yra pasirengęs akimirksniu įsitraukti. Būk tas žmogus.

Panašiai turite gerai sutarti su kolegomis, kad galėtumėte bendradarbiauti projektuose. Todėl tai prasminga78,7%darbdavių, apklaustų Nacionalinės kolegijų ir darbdavių asociacijos, teigė, kad komandinis darbas yra pagrindinis prioritetas vertinant kandidatus į pradinį lygį.

Kaip juos plėtoti:Išmokite būti geru klausytoju, siekiančiu išsklaidyti įtampą ir stresą darbe, sutelkdami dėmesį į galutinius rezultatus, o ne į emocijas. Ir nelaukite, kol bendradarbiai paprašys pagalbos-pasiūlykite ją noriai.

Nemanykite, kad santykiai su kolegomis yra sandoriniai, sako „Ritlop“. Nuoširdžiai domėkitės savo bendraamžiais, susipažinkite su jais ne darbo metu - per pietus ar laimingą valandą.

Taip pat prisidėkite prie savo komandos dalindamiesi žiniomis, kurių mokotės konferencijose, tinklų renginiuose ar tiesiog įdomiais dalykais, kuriuos įgavote skaitydami pramonės naujienas. Ritlop sako: „Visi geri darbo santykiai yra abipusiai.“

Būkite aštrūs

Būti geru darbuotoju reiškia nuolat tobulėti. Ieškokite naujų verslo įgūdžių mokytis, naujų galimybių įsisavinti ir naujų būdų, kaip išmoktą pritaikyti savo darbe. Ar galėtumėte pasinaudoti kokia nors pagalba, kaip išlikti šlifuotam? Prisijunkite prie „Gastromium“ šiandien nemokamai. Kaip narys galite užsiregistruoti gauti karjeros patarimų, darbo paieškos patarimų ir pramonės įžvalgų, kurios bus išsiųstos tiesiai į jūsų pašto dėžutę. Nuo laiko valdymo iki tinklų kūrimo iki vadovavimo „Gastromium“ ekspertai gali padėti jums papildyti savo įgūdžius ir judėti į priekį darbo vietoje.