Kaip (ir jei) turėtumėte kalbėti apie koncertinius darbus su naujais darbdaviais.


Dieną esate slaugytoja, o naktį - tinklaraštininkė. Jūs esate teisininkas didelėje firmoje, tačiau taip pat kuriate ir parduodate papuošalus augančiai klientai. Jūs esate konsultantas, kuris nustato savo tvarkaraštį, kad galėtumėte eiti į atrankas tikėdamiesi, kad vieną dieną Brodvėjaus šviesose pamatysite savo vardą. Puiku turėti daugybę interesų ir pajamų šaltinių, tačiau ar pokalbio metu turėtumėte kalbėti apie savo šalutinį darbą, ar būsimiems darbdaviams tai atrodys per daug išsiblaškękoncertiniai darbaidarbe atiduoti visas jėgas?

Pagal a„Bankrate“ tyrimas 2017 m, 44 milijonai suaugusių amerikiečių turi šoninių šurmulių, o 28 proc. „Gastromium“ kalbėjosi su karjeros patarimų ekspertais, norėdamas išsiaiškinti, ar pokalbio dėl darbo metu turėtumėte atkreipti dėmesį į koncertinį darbą ir, jei taip, kaip tai padaryti teisingai.

Kada paminėti koncertinį darbą pokalbyje dėl darbo:

& ldquo; Dalijimasis šoninio šurmulio darbais yra puikus būdas parodyti veržlumą ir sugebėjimą vykdyti, & rdquo; sako Kentonas Kivestu, San Franciske įsikūrusios konsultavimo platformos „RocketBlocks“ įkūrėjas.

Jis paaiškina, kad kandidatai dažnai žino, kaip & ldquo; pasakyti teisingus dalykus & ldquo; interviu, bet šoniniai šurmuliai yra puikus būdas parodyti, o ne pasakyti, kad žinote, kaip pradėti ir daryti viską. & ldquo;


Kartais pokalbis dėl darbo apie pasirodymus ar asmeninius projektus gali parodyti, kad turite tikslųįgūdžių, kurių jie ieško kandidate, net jei jūsų dabartinis darbas to neįrodo. Tai gali būti ypač naudinga žmonėms, kurie keičia karjerą, nes net jei negavote įgūdžių dirbdami visą darbo dieną, ėmėtės iniciatyvos jų ieškoti savarankiškai.

Kelly Donovan, Los Andžele įsikūrusios karjeros paslaugų firmos „Kelly Donovan & Associates“ direktorė, pasidalino pavyzdžiu, kaip rinkodaros firmoje dirba projekto vadovė, norinti pereiti prie grafinio dizaino, todėl ji pradeda tai daryti kaip koncertinį darbą.


& ldquo; Kai kreipiatės dėl [grafinio dizainerio] darbo, jūsų laisvai samdomas darbas ir jūsų sukurtas portfelis bus svarbesni nei tai, ką dirbote [rinkodaros] darbe, & rdquo; ji sako.

Kada apie tai patylėti pokalbyje dėl darbo:

Jei jūsų šoniniai šurmulio darbai nėra susiję su darbu, kurį ketinate apklausti, galbūt norėsite likti mama apie juos pokalbio dėl darbo metu, sako Donovanas.


& bdquo; Viršininkas, kuris dar nepažįsta jūsų, neturi pagrindo tikėti jūsųdarbo etikair atsidavimas, & rdquo; ji paaiškina: & ldquo; Kai metus ar ilgiau sukursite pasitikėjimą, pagrįstą tvirtu našumu, tai nebūtų toks didelis dalykas. & rdquo;

Žinoma, ši parinktis gali būti pašalinta, jei jūsų šoninis šurmulys yra lengvai pasiekiamas „Google“, pvz., Jei esate laisvai samdomas rašytojas, aktorė, tinklaraštininkė ar turite savo verslo svetainę. Jei taip yra, turėtumėte tai atskleisti, kad galėtumėte kontroliuoti pasakojimą, o jūsų būsimas viršininkas nedarytų išvadų apie tai, kiek norite sutelkti dėmesį į savo šalutinį pasirodymą.

Kaip tai paminėti darbo pokalbio metu:

Būkite strategiškai nusiteikę, kaip aptariate šalutinius darbus, kad galėtumėte parodyti, kaip jie galėtų padėti, o ne trukdyti jūsų darbui.

Paruoškite sėkmės istorijas apie tai, kaip jūs anksčiau subalansavote savo koncertinį ir visą darbo dieną ir kaip tai pagerino jūsų našumą, rekomenduoja Debas Feldmanas, Niujorke įsikūrusios žmogiškųjų išteklių konsultacinės įmonės „Grey“ įkūrėjas ir direktorius Mastelis.


Be to, „Kivestu“ sako, kad labai svarbu sutelkti dėmesį į tai, kaip įgūdžiai, kuriuos išmokote iš kitų koncertų, bus naudingi jus apklausiančiai įmonei. Pavyzdžiui, kalbant apie konsultantą, trokštantį būti Brodvėjuje, „Kivestu“ siūlo išugdyti abiem svarbius įgūdžius, tokius kaip gebėjimas užmegzti ryšį su auditorija ir paguostiviešojo kalbėjimo.

Dalis strateginio kalbėjimo apie jūsų šurmulį yra aišku, kad jūsų kasdienis darbas bus jūsų prioritetas.

& ldquo; To, ko tikrai norite vengti, atrodo, kad šoninis šurmulys yra vienintelis dalykas, kuriam norite skirti laiko, & ldquo; sako Kivestu. & ldquo; Jei sukelsite tokią abejonę, darbdaviai nerimaus, kad samdo tik 70% arba 50% jūsų laiko. & ldquo;

Jūs taip pat nenorite, kad atrodytų, jog ketinate apie dvi savaites įspėti antrą kartą, kai užsisakote & bdquo; Teisė ir tvarka & ldquo; seriją arba paskelbti straipsnįNiujorko laikas. Matthew W. Burr, „Burr Consulting“ Niujorke įsikūręs žmogiškųjų išteklių konsultantas, sako, kad būtina vengti diskutuoti apie savo ateities tikslus dėl šurmulio, nes tai pakeltų raudoną vėliavą ant jūsų atsidavimo būsimam organizacijos augimui. & rdquo;

Ir & hellip; Štai kaip susitvarkyti su šoniniu šurmuliu, kai baigsite darbą:

Gavę darbą ir pradėdami dirbti, vis tiek turite būti atsargūs dėl optikos, sako vykdomoji trenerė Amy M. Gardner. Ji sako, kad naujame darbe turėtumėte vengti kalbėti apie savo šalutinį pasirodymą, ir rekomenduoja turėti apsaugos priemones, kad būtų aišku, jog jūs to nedirbate darbe ar nenaudojate darbo išteklių.

& ldquo; Atsineškite savo asmeninį planšetinį kompiuterį ar kompiuterį į darbą, jei per pietus turite ką nors padaryti dėl savo šurmulio, išeikite iš biuro, kad skambintumėte dėl šurmulio, ir atidėkite atostogas ar asmenines dienas, kad galėtumėte jas naudoti šoniniam šurmuliui kai reikia, & rdquo; ji siūlo.

Ir nepamirškite, kad jūsų bendradarbiai gali nedelsdami nurodyti kitą jūsų darbą, jei atrodote išsiblaškę arba jūsų darbas yra silpnas, net jei jie visiškai nesusiję, todėl būtinai visada duokite 100 proc.

Kaip pridėti visą darbo dieną prie esamo koncerto

Ar esate pasiruošęs ne tik stumdytis koncertų darbus? Prisijunkite prie „Gastromium“ šiandien nemokamai. Kaip narys galite įkelti iki penkių savo gyvenimo aprašymo versijų - kiekviena pritaikyta jus dominančioms darbo rūšims. Darbdaviai kiekvieną dieną ieško „Gastromium“, norėdami užpildyti aukščiausius darbus kvalifikuotais kandidatais, kaip jūs. Be to, galite gauti įspėjimus apie darbą tiesiai į gautuosius, kad sumažintumėte laiką, praleistą žiūrint skelbimus. Pašalinkite rūpesčius iš šurmulio.