Tam tikri įgūdžiai gali nuvesti toli darbo vietoje.


Visi pasiruošę baigti savo pirmąjį darbą iš kolegijos? Pasiruoškite išbandyti savo talentą. Pasak Nacionalinės kolegijų ir darbdavių asociacijos,Darbo perspektyvos 2021 apklausa, yra keletas specifinių įgūdžių, kurių darbdaviai ieško naujose klasėse.

Žemiau rasite 10 populiariausių atributų irįgūdžiai įdėti gyvenimo aprašymąkad įdarbinimo vadovai nori iš šių metų abiturientų klasės. Taigi, jei ieškote pradinio lygio darbo, skaitykite toliau, kad sužinotumėte, kokie yra šie įgūdžiai ir kaip juos įvaldyti, ir būtinai patikrinkiteMonstrų miesto svetainėdaugiau puikios informacijos.

10 įgūdžių, kuriuos darbdaviai ieško naujose klasėse

1. Gebėjimas dirbti komandoje

Savaime suprantama, kad niekam nepatinka darbuotojas, kuris nori patraukti dėmesio centrą. Tačiau, skirtingai nei jūsų, kaip studento, karjera, kur jūs tikrai esate vienintelis, kuris gali pasiekti sėkmės ar ją nutraukti, darbo vieta priklauso nuo žmonių komandų, kurios atliks darbą. Todėl nenuostabu, kad 81% samdančių vadybininkų nori žinoti, kad galitegerai bendradarbiautisu daugybe skirtingų asmenybių.

Turėsite išmokti deleguoti, imtis nurodymų, vertinti nuomonių skirtumus ir žaisti pagal savo ir bendradarbių stipriąsias ir silpnąsias puses. Būdamas akomandos žaidėjasvisa tai reiškia būti patikimam ir patikimam.


2. Problemų sprendimo įgūdžiai

Septyniasdešimt devyni procentai darbdavių nori, kad nauji kolegijos absolventai pasirodytų puikiaiproblemų sprendimo įgūdžiai. Daugelis samdančių vadovų naudoja elgesio interviu klausimus - tokias frazes kaip „papasakok apie tai, kada“arba„ pateikite pavyzdį “-įvertinti kandidato į darbą gebėjimą spręsti problemas. Taigi, jūs norite paruošti anekdotus, kurie piešia jus kaip sprendimų ieškotoją.

Jums nereikia darbo patirties, kad įrodytumėte, jog esate problemų sprendimas. Pagalvokite apie laikus, kai buvote iniciatyvūs, novatoriški ar labai reagavote į iššūkį, pavyzdžiui, tą kartą padėjote išspręsti kliento skundą dirbdami miestelio kavinėje. Dar geriau: parodykite, kad ėmėtės iniciatyvosidentifikuotiproblema ir tada ją išsprendė.


3. Analitiniai įgūdžiai

Daugelis įdarbinimo vadybininkų (76,1%) nori samdyti pradinio lygio darbuotojus, turinčius analitinių įgūdžių, o tai reiškia, kad jie ieškokritiškai mąstantys- žmonės, kurie žino, kaip surinkti ir įvertinti informaciją, o tada priimti gerus sprendimus, pagrįstus šia informacija.

4. Verbalinio bendravimo įgūdžiai

Maždaug 73,2% apklaustų įdarbinimo vadovų sakė gerą žodįbendravimo įgūdžiaiyra būtinas dalykas naujiems klasėms. Bendravimo įgūdžiai nustato toną, kaip žmonės jus suvokia, ir padeda kurti santykius su kolegomis.


Verbalinį bendravimą geriausiai parodo pokalbiai dėl darbo. Pateikiant atsakymus į interviu klausimus, aišku, reikia daug. Taip pat turėtumėte užduoti darbo pokalbių vedėjams atvirus klausimus, kad parodytumėte, jog esate susižadėję.

5. Rašytinio bendravimo įgūdžiai

Geras bendravimas visada bus vienas iš geriausių darbdavių ieškomų įgūdžių. Apklausa parodė, kad 72,7% vadovų mano, kad rašymo mokėjimas yra geidžiamiausias įgūdis tarp neseniai baigusių kolegijas. Todėl pateikiant gerai parengtąmotyvacinį laiškąyra esminis.

Savo gyvenimo aprašyme norėsite pabrėžti patirtį, kuri parodo jūsų rašymo įgūdžius. Pavyzdžiui, jei kolegijoje savanoriškai tapote grupės projekto rašytoju, įtraukite tai į savo gyvenimo aprašymą. Priklausomai nuo pramonės pobūdžio - rinkodara, komunikacija ar žurnalistika - galite pateikti rašymo pavyzdžius kartu su savo paraiška. Raštuportfelįkalba pats už save ir parodo, ką jūs galite sukurti puslapyje.

6. Lyderystės įgūdžiai

Tai aukštas užsakymas: 67,8% įdarbinimo vadovų nori, kad potencialūs darbuotojai būtų puikūsVadovavimo įgūdžiai. Tikėkite ar ne, yra būdų, kuriais galite parodyti galimiems darbdaviams, kad turite lyderystės potencialą dar prieš įstoję į darbą.


Jei kolegijoje ėjote lyderio vaidmenį (pvz., Prancūzijos klubo prezidentas), pabrėžkite tai savo gyvenimo aprašyme. Jei tapote neoficialiu grupės projekto vadovu, pokalbio dėl darbo metu kalbėkite apie patirtį.

Taip pat,gauti rekomendacinius laiškusiš buvusių praktikos vadovų, kurie kalba apie jūsų vadovavimo įgūdžius. & ldquo; Švytinčios nuorodos gali sutvirtinti darbo pasiūlymą, & ldquo; sako Stefanie Wichansky, Randolph, Naujasis Džersis, valdymo konsultacijų ir personalo valdymo įmonės „Professional Resource Partners“ generalinis direktorius.

7. Iniciatyva

Susiję su vadovavimu ir techniniais įgūdžiais, sveiki 67,8% samdančių vadovų pranešė, kad nori naujai išleistų kolegijų absolventų, kurie žino, kaip imtis iniciatyvos. Čia yra maksimumas & quot; Parodykite jiems, ne tik pasakykite jiems & ldquo; taikoma. Savo gyvenimo aprašymo skyriuje „Patirtis“ nurodykite pavyzdį, kai susiduriate su sunkia situacija tiesiogiai, arba kai buvote iniciatyvūs, kad galėtumėte išspręsti problemą.

8. Techniniai įgūdžiai

Techniniai įgūdžiai užbaigia šį trijų krypčių kaklaraištį. Daugelyje pramonės šakų, ne tik darbo vietų technologijų sektoriuje, reikia techninių įgūdžių turinčių specialistų. Pavyzdys: 67,8% įdarbinimo vadovų teigė, kad nauji studentai turėtų turėtitechniniai įgūdžiai. Apibūdinkite, kaip anksčiau pritaikėte savo techninius įgūdžius. Pavyzdžiui, jei jūsų gyvenimo aprašyme nurodoma, kad turite „Java“ patirties, jame taip pat turėtų būti aprašyta, kaip programa buvo panaudota konkrečiam projektui kolegijoje.

9. Lankstumas/prisitaikymas

Remiantis apklausa, 65,9% vadovų ieško naujų klasių, kurios galėtų ridenti smūgius ir nusileisti ant kojų. Jei esate atsparus pokyčiams ar mokotės naujų dalykų, jums bus sunku įtikinti įmones, kad verta mokytis. 2020 metų pandemija išmokė darbuotojus būti pasirengusiems beveik viskam, įskaitant staigų perėjimą nuo darbo biure prie darbo namuose. Leiskite suprasti, kad jūsų negąsdina pokyčiai ir galite atitinkamai prisitaikyti.

10. Stipri darbo etika

Nesvarbu, kokioje srityje dirbate, būti atsidavusiam ir įsitraukusiam į darbą yra būtina - taip teigia 65,4% darbdavių, svarstančių jus užimti poziciją savo įmonėje. Geriausia, kad jums nereikia jokios darbo patirties, kad parodytumėte stipriądarbo etika. Tiesiog reikia pasirodyti laiku, būti pasiryžusiam kokybiškai atlikti darbą ir stengtis tobulėti.

Išryškinkite savo įgūdžius savo gyvenimo aprašyme

Dabar, kai žinote, kokių įgūdžių darbdaviai ieško naujose klasėse, norėdami pasukti galvą, norėsite šiek tiek sužinoti. Reikia pagalbos? SukurtiGastromium profilisnemokamai pradėti. Mes galime jus sujungti su nuostabiomis darbo galimybėmis ir karjeros patarimais, kad būtų lengviau išleisti pirmąjį darbą iš kolegijos.