Būkite organizuotas ir profesionalus, kai išeinate iš nekenčiamo darbo.
Jei skleidžiate „nekenčiu savo darbo“ vibracijas tiek, kad frazė taip pat gali būti įspausta ant kaktos, tikriausiai skaičiuojate sekundes, kol išeisite. Galų gale, kai šiandien yra tiek daug darbo galimybių, kodėl likti vietoje, kai galite mesti nekenčiamą darbą ir pereiti į ekologiškesnes ganyklas?
Nors ir puiku, kad taip trokštate ką nors pakeisti, tačiau atsispirkite norui bėgti pro duris ir palikti visus savo dulkėse. Taktai vis tiek yra svarbūs. Naudokite šiuos metodus kelyje į artimiausią išėjimą.
Kaip mesti nekenčiamą darbą
Būkite diskretiškas
Kai esinelaimingas darbe, vėdinimas bendradarbiams emocinei paramai yra natūralus streso malšintojas. Bet tai labai skiriasi nuo pranešimo apie savo planus mesti rūkyti, ypač jei jūsų viršininkas sužino. 101 etiketas darbo vietoje: praneškite naujienas savo vadovuianksčiausakydamas savo bendradarbiams. Priešingai - labai bloga forma.
Patarimas profesionalams: paklauskite savo viršininko, kaip ji norėtų, kad jūs informuotumėte likusią komandos dalį. Kai kurie vadovai nori būti tas žmogus, kuris skelbia naujienas.
Negalima skubėti
Būkite tikri, kad jūsų viršininkas norės žinoti, kodėl jūs išeinate, bet sakydamas: „Aš čia nekenčiu“ - arba tam tikros nuotaikos variacijos - tiksudeginti tiltus.
Užuot kalbėję apie tai, kas jums nepatinka jūsų darbe, paaiškinkite, kodėl negalėjote atsispirti naujai darbo galimybei. Jūsų viršininkas bus imlesnis, kai taip pateiksite.
Parašykite atsistatydinimo laišką
Be pokalbio su savo viršininku, jūs norite paskelbti savo pranešimą popieriuje, kad HR jį įrašytų. Aatsistatydinimo laiškasturėtų apimti šiuos dalykus:
- ketinimo pareiškimas, kad išeisite iš darbo
- jūsų oficialių etatų pavadinimas
- paskutinės jūsų darbo dienos data
- dėkoju darbdaviui, kad jus įdarbino
- pasiūlymas apmokyti savo pavaduotoją
- linkėjimai įmonės ateičiai
- savo kontaktinę informaciją
veganiškas „creme fraiche“
Praneškite mažiausiai dviem savaitėms
Išskyrus kelias išimtis (įžeidžianti darbo aplinka, neteisėta įmonės veikla ir pan.), Mesti darbą, kurio nekenčiate, išeidami vietoje nėra šaunu. Laikas yra labai svarbus, kai pranešate apie savo ketinimą išvykti.
Prieš dvi savaitesyra standartinis laiko tarpas, tačiau kai kurios įmonės netgi turi nustatytą politiką, kiek reikia įspėti. Ir jei turite lankstumo, galite pasiūlyti pasilikti ilgiau, kad išmokytumėte pakeisti. (Net jei jūsų viršininkas jūsų nepriims pasiūlymo, ji įvertins šį gestą.)
Ace Your Exit Interviu
Daugelis darbdavių elgiasioficialūs išeities interviusu išvykstančiais darbuotojais. Tačiau tai nėra laikas ar vieta išreikšti savo pyktį. Kitaip tariant, svarbu kontroliuoti savo emocijas, ypač metant nekenčiamą darbą. Turėdami teigiamą pokalbį, būsite geresnipaprašykite savo viršininko nuorodos, kuri jums bus naudinga kreipiantis dėl būsimų darbų.
Išimtis: jei HR atliks anoniminį pokalbį apie išėjimą, galite laisvai kalbėti, tačiau įsitikinkite, kad turite tai raštu, kad tai, ką sakote, būtų konfidenciali.
Prieš pradėdami taiką, raskite kitą darbą
Nors tai gali atrodyti akivaizdus pirmas žingsnis prieš metant darbą, kurio nekenčiate, kai kurie darbo ieškantys asmenys vis tiek daro klaidą, nesiruošdami į kitą koncertą. Tyrimai rodo, kad lengviaugaukite darbo pasiūlymą, kai vis dar dirbate.
Ar galėtumėte tam padėti? Pradėkite kurdaminemokamas „Gastromium“ profilis. Galime prijungti jus prie įdarbintojų, kurie nori užpildyti laisvas pareigas, taip pat galime atsiųsti jums pritaikytus įspėjimus apie darbą. Išeikite iš seno darbo ir pereikite prie naujo, kurio nekenčiate.