Nerizikuokite gulėti ant savo gyvenimo aprašymo.



Rasti darbą yra pakankamai sudėtinga, bet kai jūsų konkurentai apgaudinėjaatnaujinti melą, tai gali dar sunkiau išsiskirti. Tačiau melas ant gyvenimo aprašymo niekur nenuves, išskyrus gal karštą vandenį.

Remiantis „Gastromium Future of Work: 2021 Outlook“ apklausa, 66% darbdavių sutiko, kad kandidatai savo gyvenimo aprašyme perdeda įgūdžius ir kompetencijas. Ir apklausus 400 kandidatų ir 400 samdančių vadovų, personalo specialistų ir įdarbintojų,Čekeris78% pareiškėjų atskleidė tiesą apie save:

  • 60% teigė, kad turi įgūdžių, kurių turi pagrindines žinias
  • > 50% teigė, kad kai kuriuose darbuose dirbo ilgiau, kad praleistų darbdavį
  • 45% nurodė klaidingą priežastį palikti darbą
  • 42,25% sudarė atitinkamą patirtį
  • 41,25% naudojo direktoriaus titulą, kai tikrasis vadovas buvo vadovas
  • 39,25 proc. Teigė, kad turi ne prestižinio universiteto, o aukštąjį išsilavinimą

Naujienos: įmonėsvaliapatikrinkite savo kredencialus ir vis dėlto greičiausiai bus tęsiamas melas. Kodėl? „Manau, kad pagrindinė priežastis yra baimė“, - sako Kim Isaacs, „Gastromium“ gyvenimo aprašymo ekspertė. „Baimė būti nepakankamai gera, baimė nepasiduoti savo bendraamžiams, baimė, kad nebus pakviestas į pokalbius. Kai kurie žmonės padarys viską, kad pasiektų pranašumą “.

Labiau tikėtina, kad uždėję melą ant gyvenimo aprašymo, jūs čiuožite tuo kraštu. In„Monster's Grads to Candidates“ virtuali karjeros grupėTrevor Sherman, vyresnysis „Staples“ verbuotojas, sakė: „Nesvarbu, kokį darbą dirbate, jei pašnekovas jaučiasi ar turi įrodymų, kad negali jumis pasitikėti, viskas“.

Nesvarbu, ar sakote mažą baltą melą, ar akivaizdų išsigalvojimą, įkliuvimas gali reikšti karjeros sabotažą - juolab kad šiandienos technologijos ir socialinės žiniasklaidos aplinka leidžia lengviau susigaudyti. Ir labai tikėtina, kad būsite sugauti. „Gastromium“ karjeros ekspertas ir buvęs įmonių verbuotojas Vicki Salemi „Gastromium“ virtualiai karjeros grupei sakė: „Kartą turėjome atleisti ką nors, nes jie melavo dėl savo gyvenimo aprašymo, o tada sužinojomepojie buvo įdarbinti “.

3 dažniausiai pasitaikančių gyvenimo aprašymų melo ieškantys asmenys

1. Švietimo puošmenos.Samuelsas nustatė, kad žmonės stengiasi atlikti daugiau nei vieną kursą ar du, nei turėtų. „Kažkas savo gyvenimo aprašyme paskelbė Kornelio viešbučių vadybos mokyklą, kai internetu vedė tik vieną klasę“, - sako jis. „[Kandidatas] ten nebaigė studijų ir net asmeniškai nedalyvavo“.

Geriau statyti:Užuot suklaidinę savo akademinius įgaliojimus, pagalvokite, ką galitepridėti prie savo gyvenimo aprašymoparodyti savo išsilavinimą. Kitas profesinis tobulėjimas, apdovanojimai ar apdovanojimai ir papildomi kursiniai darbai gali būti svarbūs, sako Isaacsas.

2. Datos apgaulė.Kita paplitusi apgaulė yra užmaskuoti užimtumo spragas „pratęsiant datas vienai ar dviem darbo vietoms, kad būtų užpildytas laiko tarpas, arba sukuriant laikiną darbą“, - sako Isaacas.

Geriau statyti:Kartais tai yra gera strategija, kaip iš anksto sutraiškyti darbdavio rūpesčiusspragos jūsų gyvenimo aprašyme“, - sako Isaakas. Jei skyrėte laiko šeimai sukurti, rūpintis mylimu žmogumi, grįžti į mokyklą ar imtis nepriklausomo projekto, motyvaciniame laiške paaiškinkite savo aplinkybes ir būtinai pabrėžkite, kaip esate pasiryžę susirasti darbą, kurį galite augti su.

3. Įgūdžių tempimas.Daugelis kandidatų į darbą siūlo skalbinių techninių įgūdžių sąrašą, tačiau tik todėl, kad keletą kartų naudojote programą, nesate ekspertas. Tas pats pasakytina, jei teigiate, kad laisvai mokate kalbą vien dėl to, kad vidurinę mokyklą mokėtės metus.

Geriau statyti:Išvardinkite tik tuos įgūdžius, kuriuos tikrai esate pasiruošę pademonstruoti vietoje.

Kaip galite būti sugauti gulėdami savo gyvenimo aprašyme

Jei manote, kad galite pritraukti potencialius darbdavius, pagalvokite dar kartą. Tikriausiai tiesa, kad daugelis darbo ieškančių žmoniųdarytiišsisuk čia su nedideliu perdėjimu, praleidimu ten, bet galų gale gali atsirasti klaidingų pranešimų, kurie tave įkando.

„Įdarbinimo vadybininkai turi antenas, kai peržiūri gyvenimo aprašymus“, - sako Isaacsas, - ir jie pasitikiasmens patikrinimai, nuorodų patikrinimus, internetinius tyrimus, socialinės žiniasklaidos slaptumą ir asmeninius interviu, siekiant nustatyti tiesą “.

Štai keletas būdų, kaip jūsų gyvenimo aprašymas padės jums raudonai pažymėti kaip pluoštą:

Įgūdžių vertinimas.Ypač jei pretenduojate į kvalifikuotas pareigas, kurios apima rašymą, kodavimą ar projektavimą, tikėkitės, kad darbdavys jus patikrins prieš samdydamas jus. „Vertinimai gali patvirtinti, kad turite patirties, taip pat gali būti prašomaelgesio klausimai pokalbio metu“, - sako Samuelsas.

Socialinės žiniasklaidos tyrimai.Jei turite socialinės žiniasklaidos profilį ir svetainę, geriau įsitikinkite, kad datos ir pagrindiniai faktai atitinka jūsų pateiktą gyvenimo aprašymą. „Kadangi mes dirbame 20 metų, sako Samuelsas,„ daug kartų mes netgi turėsime visiškai skirtingus išankstinius kandidato gyvenimo aprašymus “.

Ir, žinoma, yra „Google“, taigi, jei internete yra tam tikra jūsų gyvenimo aprašymo ar darbo istorijos versija, įsitikinkite, kad ji sinchronizuojama su tuo, ką įteikiate būsimam darbdaviui.

Fono patikrinimai.Nuomos vadybininkui labai lengva susisiekti su buvusiais darbdaviais ir švietimo įstaigomis ir patikrinti, kas yra jūsų gyvenimo aprašyme. Ir net jei darbdaviai kažkaip praleidžia melagingą ar klaidinančią informaciją prieš įdarbindami pareiškėją, darbo ieškantis asmuo tikrai niekada nenusileidžia. „Tęsiant melagį visada gresia pavojus būti pagautam“, - sako Isaacsas, - ir tai gali nutikti daugelį metų nuo jų kadencijos. Pavyzdžiui, tarkime, kad jūsų įmonė susijungia ir jūs turite dar kartą atlikti patikrinimo procesą - šie melai gali jus persekioti.

Patarimai, kaip išvengti gulėjimo ant gyvenimo aprašymo

Būkite sąžiningi.Tai skamba klišiškai, tačiau sąžiningumas tikrai yra geriausia politika, sako Isaacas. Užuot naudojęsi vengimu ar visišku faktų iškraipymu, išbandykite šias strategijas:

Pergalvokite savo dizainą.„Įprastas būdas suformatuoti savo gyvenimo aprašymo datas yra pateisinti dešine arba kairėn, kad jos būtų atskirtos nuo teksto“, - sako Isaacsas. Tačiau „vienišos datos, apsuptos baltos erdvės upės, traukia akį, todėl tai nėra geras pasirinkimas tiems, kurie bando sumenkinti dažnai keičiamus darbus“.

Vietoj to, nurodykite datas šalia pareigų pavadinimų ar darbdavių pavadinimų, kad jie derėtų su kitu turiniu, siūlo ji.

Atsistokite prieš galimą problemą.Jums gali kilti pagunda palikti darbą, kurio išvykimas nebuvo sėkmingas, tačiau neveikimas yra tarsi melas ir gali būti toks pat žalingas. 'Kartais nutinka blogų dalykų. Jei esate sąžiningas ir atviras, galite tai įveikti “, - sako Samuelsas.

Dalyko tiesa

Faktas yra tas, kad nė vienas kandidatas į darbą nėra tobulas, ir jei jūsų gyvenimo aprašymas rodo tobulumą, tai savaime gali sukelti darbdaviui didelį budrumą. Be to, darbdaviai nesitiki tobulumo. Tai, ko jie tikisi, yra jūsų gyvenimo aprašymastikrastu. „Dauguma iš mūsų kelyje susidūrė su nelygumais, kurie neatrodo puikiai gyvenimo aprašyme“, - sako Isaacas.

Palikite melą ir vadovaukitės geriausiu savimi. Norite gauti savo gyvenimo aprašymą daugiau samdančių vadovų? Sukurti„Gastromium“ profilis nemokamaiir mes padėsime jums prisijungti prie nuostabių darbų.