Įtikinkite darbdavius ​​savo verte.


Sąvoka ketinimų protokolas dažnai vartojama teisinėje srityje, nurodant dokumentą, kuriuo pradedamas projektas ar sutartis tarp dviejų šalių. Ketinimų protokolai taip pat naudojami dotacijų rašymo ir lėšų rinkimo srityse, siekiant apibendrinti siūlomus projektus arba būti atskaitos tašku finansavimo prašymams.

Atsižvelgiant į šiuos įprastus naudojimo būdus, nenuostabu, kad žmonės gali būti supainioti, kai šis terminas pasirodo ieškant darbo. Mes išdėstėme tris įprastus ketinimų protokolų naudojimo būdus ieškant darbo ir patarimus, kaip parašyti laiškągauna pokalbius dėl darbo.

Ar ketinimų protokolas yra tik lydraštis?

Naršydami darbo skelbimus „Gastromium“ rasite skelbimą su tokiu sakiniu:

Jei norite būti įtrauktas į šias pareigas, pateikite ketinimų protokolą ir atnaujinkite iki aukščiau nurodyto komandiravimo termino.


Ar šiuo atveju darbdavys nori tikmotyvacinį laišką? Greičiausiai, taip. Motyvacinis laiškas pridedamas prie gyvenimo aprašymo, todėl ketinimų protokolas patenka į šią kategoriją. Bet yra subtilus skirtumas.

& ldquo; Darbdaviai gali naudoti šį terminąketinimų raštaspakaitomis sumotyvacinį laiškąkai kuriuose darbo skelbimuose & rdquo; sako Matthew Warzelis, sertifikuotas profesionalus gyvenimo aprašymų rašytojas ir karjeros paslaugų firmos „MJW Careers“, teikiančios gyvenimo aprašymą, karjeros instruktavimą ir perkėlimo paslaugas, prezidentas.


Tačiau tai nereiškia, kad turėtumėte pateikti visiems tinkantį katilo plokštelę. Pagal apibrėžimą & ldquo; ketinimas & ldquo; reiškia tvirtą motyvą, tikslą ir ryžtą ką nors padaryti - turėkite tai omenyje rašydami laišką.

& ldquo; Sutelkite dėmesį į tai, kokią vertę suteikiate pareigoms, pabrėždami pagrindinius būdus, kuriais darbdavys galėtų pasinaudoti jus samdydamas, & ldquo; pataria Warzelis.


Ketinimų protokolas nenurodytoms pareigoms

Įdarbindami vadybininkus, prašydami įdarbinti žmones komandai ar projektui, jie gali paprašyti ketinimų protokolo, tačiau jie neįtvirtino personalo planų. & ldquo; Įdarbinimo vadybininkas gali paprašyti ketinimų protokolo, kad padengtų pareiškėjų grupę ir pamatytų, kokie talentai yra ten, & ldquo; sako Warzelis.

Rašyti ketinimų protokolą yra sudėtinga be aiškiai apibrėžtodarbo aprašymas. Kaip žinoti, ką pabrėžti, jei tiksliai nežinai, ką reiškia darbas?

Svarbiausia yra pranešti, kiek norėtumėte dirbti darbdaviui, taip pat apibūdinkite savo geidžiamiausius įgūdžius ir kitą stiprią kvalifikaciją.

Steve'as Burdanas, sertifikuotas profesionalus gyvenimo aprašymų rašytojas ir Čikagoje įsikūrusios „Real Clear Resumes“, gyvenimo aprašymų rašymo įmonės prezidentas, pabrėžiatiriant darbdavįir aprašyti, kaip jūsų įgūdžiai ir patirtis pridėtų pridėtinės vertės. & ldquo; Palieskite kelias sritis, kuriose darbo ieškančio asmens patirtis būtų susijusi su tikslinės įmonės poreikiais, & ldquo; sako Burdanas.


Burdanas priduria, kad nors neįmanoma perskaityti darbdavio minčių apie tai, ko jie ieško, ieškantys darbo turėtų pasiekti aukščiausius savo pagrindinės kompetencijos taškus ir apimti nuo dviejų iki trijųkonkrečių pasiekimų& rdquo; laiške.

Ketinimų protokolas naudojamas kaip įvadinis laiškas

Ar yra darbdavys, kuriam norėtumėte dirbti, bet jis nepaskelbė jokių jūsų srities darbų? Viltis neprarasta - galite parašyti ketinimų protokolą, dar žinomą kaip palūkanų laiškasšaltas motyvacinis laiškas, efektyviai išnaudojant pusiau paslėptą darbo rinką.

Kadangi darbdaviai nereklamuoja, kad jiems reikia pagalbos, ketinimų protokole turi būti aiškiai nurodyta, kodėl jiems reikia jūsų. & ldquo; Tai busreikalauti tyrimų, bet jei tiksliai nurodysite, kaip galėtumėte užpildyti jų spragą, galite iškart laimėti įdarbinimo komandą, & rdquo; sako Warzelis. „Diagnozuokite galimą darbdavio problemą ir paaiškinkite, kaip jūs palengvinsite jų skausmą“.

Šio tipo raidės visada turėtų būti naudojamos kartu su gera, senamadiškatinklų kūrimas. & ldquo; Aš visada raginu ieškančius darbo sutelkti dėmesį į žmogiškąjį ryšį, kuo dažniau užmegzti ryšius, & rdquo; sako Burdanas. Labiau tikėtina, kad jūsų laiškas bus perskaitytas ir į jį bus atsakyta, jei susisieksite su asmeniu, atsakingu už asmens, turinčio jūsų įgaliojimus, samdymą.

Ketinimų protokolo geriausia praktika

  • Paaiškinkite, ką ketinate pasiekti, jei jums pasiūlys pareigas - darbdavys turi pamatyti, kad siūlote didelę IG.
  • Įtraukite atitinkamų pasiekimų pavyzdžių,kiekybiškaijei įmanoma.
  • Suasmeninkite gavėją. Venkite bendrinių & ldquo; kam tai gali būti aktualu & ldquo;sveikinimai.
  • Laikykitės tradicinių motyvacinių laiškų protokolų. Naudokite standartąverslo laiško formatas, būkite glausta, įtraukite raginimą veikti ir korektūrą, kad įsitikintumėte, jog nėra klaidų.
žemės riešutų sviesto kukurūzų dribsnių sausainiai be kukurūzų sirupo

Raskite kitą darbą

Ketinimų protokolas yra puikus būdas pranešti apie save potencialiems darbdaviams. Norite sužinoti kitą būdą? Prisijunkite prie „Gastromium“ šiandien nemokamai. Kaip narys galite įkelti iki penkių savo gyvenimo aprašymo versijų - kiekviena pritaikyta jus dominančioms darbo rūšims. Darbdaviai kiekvieną dieną ieško „Gastromium“, norėdami užpildyti aukščiausius darbus kvalifikuotais kandidatais, kaip jūs. Be to, galite gauti įspėjimus apie darbą tiesiai į gautuosius, kad sumažintumėte laiką, praleistą žiūrint skelbimus. Leiskite „Gastromium“ padėti jums rasti darbdavių, kurie gerai atitiktų jūsų karjeros tikslus.