Darbai, leidžiantys dirbti namuose, turi unikalius reikalavimus.


Įsivaizduokite: jūsų biuro kėdė yra jūsų sofa. Kelionė į darbą ir atgal yra jūsų prieškambario ilgis. Jūsų užkandžių stalčius yra visas jūsų sandėliukas. Manote, kad tai sapnas? Ne šiais laikais, kai visi mokomės gyventi sukoronaviruso realybė. Darbas iš namų yra tikrovė.

Darbai, leidžiantys jums dirbti namuose, yra nuotolinio darbo sutartis. NaujausiojeAmerikos laiko naudojimo tyrimasDarbo statistikos biuro duomenimis, 57% darbuotojų 2018 m. turėjo lankstų tvarkaraštį. Be to, 42 milijonai atlyginimus gaunančių darbuotojų (29%) galėtų dirbti namuose, o 36 milijonai darbuotojų (25%) tam tikrą laiką dirbo namuose.

Kai kurie darbuotojai netgi norėtų sumažinti atlyginimą, kad galėtų dirbti iš namų„Owl Labs“ 2019 m. Nuotolinio darbo būklė. Tyrimas parodė, kad 34% darbuotojų norėtų sumažinti 5%; 24% sumažintų 10%; 20% sumažintų daugiau nei 10%. Priežastys, kodėl darbuotojai nori dirbti savo darbą nuotoliniu būdu, nenuostabu: geresnis darbo ir asmeninio gyvenimo balansas (91%), didesnis produktyvumas/geresnis dėmesys (79%), mažesnis stresas (78%) ir vengimas į darbą ir atgal (78%) .

& ldquo; Darbas iš namų tampa vis karštesnė tema dėl to, kaip įtempta rinka, & ldquo; sako Dawn Fay, įdarbinimo ir įdarbinimo įmonės Robert Half vyresnysis rajono prezidentas. Vienas iš geriausių būdų, kaip įmonės gali konkuruoti dėl geriausių talentų, yra pritraukti būsimus darbuotojus ir išlaikyti esamus su būtybių patogumais.


& ldquo; Įmonės darys visokius dalykus, kad pritrauktų darbuotojus, įskaitant pasiūlymą lanksčiam laikui ir galimybei dirbti iš namų, & ldquo; sako Fay. Iš tiesų, pasak aRoberto Halfo apklausa, 77% darbuotojų teigė, kad jie labiau linkę priimti darbą, jei jis bent jau kurį laiką suteiktų galimybę dirbti iš namų.

Arba, žinoma, dirbant iš sofos, kaip ir visa kita, teoriškai skamba puikiai, svarbu suprasti privalumus ir trūkumus, kad žinotumėte, kaip geriausiai padidinti savo išdėstymą.


Jei staiga dirbate nuotolinį darbą, čia yra keletas galimų privalumų ir spąstų, į kuriuos reikia atkreipti dėmesį:

Argumentai 'už'

Jūs esate tikrai nepriklausomas.Tai daug daugiau nei tik nauda dirbti su pižama. Darbas iš namų reiškia, kad išmoksite pasikliauti savimotyvacija, savidisciplina, susikaupimu ir susikaupimu.


& ldquo; Kai dirbate per savo karjerą, tai yra labai svarbūs sėkmės komponentai, & ldquo; sako Fay. & ldquo; Skamba paprastai ir akivaizdžiai, betlaiko planavimasir planavimas, kurį turite atlikti, yra svarbus įgūdis. & rdquo;

Galite atlikti daugiau darbų.Kol nesislėpsite nuo besaikio „Netflix“, iš tikrųjų galitebūti produktyvesniam dirbant iš namų.

Pradedantiesiems nuotolinis darbuotojas valandų valandas nevažiuoja į darbą ir atgal, & ldquo; sako talentų įgijimo įmonės „WinterWyman“ partneris J. P. Giugliano. Tiesą sakant, kai Giugliano dirba nuotoliniu būdu, jis sako, kad tai padidina jo darbo laiką be streso tris valandas. Be to, jūs neturėsiteretkarčiais biuro gyvenimo susierzinimai: pertraukimai, garsūs bendradarbiai, plepėjimas ir kt.

Jūs tapsite komunikacijos ekspertu.Kai greitas susitikimas pertraukų kambaryje nėra įmanomas, turite kuo greičiau sužinoti, kokios komunikacijos priemonės yra prieinamos, sako Fay. & ldquo; Nuo teksto pranešimų siuntimo, „Skyping“, el. laiškų siuntimo, žiniatinklio susitikimų - būtinybės dėka jūs tampate labai išmanantys. & ldquo;


Minusai

Galite pamiršti laikrodį.Nors žmonės gali manyti, kad dirbti namuose reiškia mažiau,gali būti priešingaidarbštiems darbuotojams. & ldquo; Kai neturite tokio skirtumo, kaip eiti į biurą ir iš jo, jūsų darbo diena tarsi susilieja su jūsų namų gyvenimu, & ldquo; sako Fay. Jausmas, kad visada esi darbe & ldquo; galėtų netsukelti perdegimą.

Jūs galite jaustis iš kilpos.Galbūt to nesuvoksite, kol nebūsite ten, tačiau biure vyksta daug atsitiktinio bendradarbiavimo, sako Fay. Nesvarbu, ar norite pasisemti geriausios kolegų praktikos, ar surengti ekspromtinį smegenų šturmą per pietus, sunku tai pakartoti iš namų.

Galbūt neturite visiškos prieigos prie technologijų platformų.Dažniausiai debesų technologija nuotoliniams darbuotojams palengvino darbą iš bet kurios vietos. Tačiau Fay pažymi, kad yra situacijų, kai duomenų saugumas ar vartotojų apsauga gali trukdyti nuotolinio ryšio darbuotojams turėti visišką prieigą.

Bendradarbiai gali apkaltinti jus atlaidumu.Kai dirbate iš namų ir negalite iš karto gauti skambučio ar el. Laiško, jūsų kolegos gali nesuteikti jums tiek laisvės, kiek galėtų, jei būtumėte biure. Žmonėms gali kilti klausimas, ar jūs tai darote lengvai, o ne traukiate svorį. & ldquo; Atminkite, & rdquo; sako Fay,-asmeniui, dirbančiam iš namų, tenka per daug bendrauti su tuo, ką jie daro ir ką jie daro. & ldquo;

Patarimai, kaip dirbti namuose

Nenuvertinkite veido laiko.Būkite labiau bendraujantys nei įprastai, jei tik skatinate draugiškumą. & ldquo; Tokių spontaniško komandos formavimo galimybių dirbant nuotoliniu būdu yra mažiau, & ldquo; sako Giugliano, & ldquo; todėl svarbu aktyviai ieškoti būdų, kaip įtraukti savo bendradarbius. & rdquo;

Kitas geriausias dalykas? Pakelkite telefoną, kad pasveikintumėte ką nors po gerai atlikto darbo ar projekto užbaigimo, o ne atsiųsite neasmeninį el. Laišką ar IM, priduria jis.

Laikykite tai profesionaliai.Net jei neturite tam skirto biuro, pabandykite įrengti darbo vietą ir uždrausti ją kitiems namų ūkio darbuotojams, kol dirbate. Nėra nieko blogiau, nei skambinti svarbiam darbui, kad tik skambėtų durų skambutis, šuo loja ir vaikai rėkia fone, sako Fay.

Būkite reaguojantys.Įpraskite siųsti greitą atsakymą, kai tik gausite el. Laišką, net jei jis tik pasakys: & quot; Supratau & rdquo; arba „susisieksiu su jumis iki pietų“, & ldquo; sako Giugliano. Ir darykite viską, kad būtumėte pasirengę konferenciniams pokalbiams ar kitam bendradarbiavimui, net jei neturite griežtų darbo valandų.

Nustatytikonkrečius kontaktinius taškus su savo komanda.Protinga kiekvieną dieną/savaitę nustatyti laiką, per kurį reguliariai reikia registruotis su savo vadovu ir (arba) kolegomis, sako Fay. Tai ne tik padės jums išlikti atskaitingam, bet ir primins jūsų biuro kolegoms, kad jūs vis dar esate svarbi komandos dalis.

Visada stenkitės būti geresnis darbuotojas

Įeinant į staigią situaciją dirbant iš namų su tinkama mąstysena-žinant, kad iš tikrųjų gali būtidaugiaupastangų nei anksčiau - galite atlikti puikų darbą ir mėgautis su tuo susijusia nauda. Ar galėtumėte pasinaudoti kokia nors pagalba siekiant šios pusiausvyros? Prisijunkite prie „Gastromium“ šiandien nemokamai. Kaip narys, galite gauti karjeros patarimų, darbo paieškos patarimų ir bendravimo patarimų, kurie padės būti nuostabiu komandos nariu iš tolo.