Lankstus tvarkaraštis gali padėti pasiekti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą.


Nesate mėgėjas pabusti itin anksti, valandą važiuoti į biurą ar visą dieną prilipti prie stalo? Negalime sakyti, kad kaltiname jus. Štai kodėl šiandienos darbuotojai labai nori lankstaus tvarkaraščio arba lankstaus tvarkaraščio. Tiesą sakant,„Gastromium 2020“ kandidato būsenaapklausa parodė, kad lankstus darbo grafikas yra trečias labiausiai pageidaujamas darbo pasiūlymo aspektas (34 proc.), neskaitant atlyginimo (73 proc.) ir laisvalaikio (39 proc.). Bet kas yra „flex time“ ir kodėl jis toks populiarus?

PagalDarbo departamentas, „lankstus darbo grafikas yra alternatyva tradicinei 9–5 40 valandų darbo savaitei. Tai leidžia darbuotojams keisti atvykimo ir (arba) išvykimo laiką. Pagal tam tikrą politiką darbuotojai turi dirbti nustatytą valandų skaičių už mokamą laikotarpį ir būti kasdien „pagrindiniu laiku“. “Tyrimai parodė didesnį pasitenkinimo darbu lygį ir geresnį darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą tarp lankstų grafiką turinčių darbuotojų.

NaujausiojeAmerikos laiko naudojimo tyrimasDarbo statistikos biuro duomenimis, 57% darbuotojų 2018 m. turėjo lankstų tvarkaraštį. Be to, 42 milijonai samdomų darbuotojų (29%) galėjo dirbti namuose, o 36 milijonai darbuotojų (25%) tam tikrą laiką dirbo namuose.

Tačiau nesitikėkite, kad gausite darbo pasiūlymą su tokiomis privilegijomis; vis tiek turėsite įrodyti, kad esate atsakingas ir sugebate atlikti savo darbą ne biure. Jei ieškote darbo sulankstus tvarkaraštis, štai kaip įtikinti samdomą vadybininką, kodėl to nusipelnėte.


Kaip gauti lankstų tvarkaraštį

1. Atlikite namų darbus

Tyrinėkite potencialius darbdavius, kad sužinotumėte, ar jie siūlo darbą su lanksčiomis darbo valandomis. Pirmiausia patikrinkite įmonės svetainę ir sužinokite, ar organizacija skatina lanksčius tvarkaraščius, kaip vieną iš pageidaujamų įdarbinimo ypatybių, sako darbo galimybių patarėjas ir derybų treneris Pat Katepoo. Tačiau Katepoo priduria, kad & ldquo; kai kurie nekalba, & ldquo; todėl turėsite žengti dar vieną žingsnį.

Užsidėkite savo detektyvo skrybėlę ir savaitgalį važiuokite pro automobilių stovėjimo aikštelę. & ldquo; Jei partija pilna, greičiausiai dirbama viršvalandžiuskultūros dalis, & rdquo; sako Los Andžele įsikūręs vykdomasis treneris ir lyderystės ekspertas Libby Gill. Be to, įgykite viešai neatskleistų žinių kalbėdami su esamais ir buvusiais darbuotojais, idealiu atveju - būsimo skyriaus darbuotojais, ir paklauskite, kokia yra viršininko pozicija dėl lankstaus grafiko tiesioginėms ataskaitoms.


2. Laikas savo požiūrį

Kada pradėti temą su samdymo vadybininku, priklauso nuo jūsų motyvacijos. Jei neturite lankstaus tvarkaraščio, tai jums nepavyks, atsiminkite tai perdarbo pokalbio procesas“,-sako Laurie Young,„ Connecticut “įsikūrusios„ Stamford “konsultantų ir įdarbinimo įmonės„ Flexible Resources “bendrasavininkė. Priešingu atveju palaukite, kol gausite darbo pasiūlymą, kad aptartumėte šią temą; per anksti paminėjus, gali pakenkti jūsų kandidatūrai į šias pareigas.

3. Rašykite savo bylą raštu

Turėtumėte asmeniškai pasikalbėti apie tai, ko prašote, tačiau pateikite rašytinį pasiūlymą, kuriame būtų išdėstytos sąlygos. Rašiklio įdėjimas į popierių parodo, kad rimtai žiūrite į šį prašymą, sako Sara Sutton Fell, „Flexjobs.com“ įkūrėja ir generalinė direktorė.


4. Sutelkite dėmesį į įmonės poreikius, o ne į jūsų

Mes suprantame: galimybė dirbti nuotoliniu būdu reiškia, kad visą dieną dirbsite savo PJ. Tačiau samdymo vadybininkas nori žinoti, kaip susitarimas bus naudingas įmonei. Taigi, kadravimas yra labai svarbus. Nurodykite, kadStanfordo tyrimasrodo, kad darbas iš namų didina darbuotojų laimę ir produktyvumą. Be to, paminėkite, kaip mažiau pertraukų suteikia daugiau laiko sutelkti dėmesį į svarbius projektus, sako Suttonas Fellis.

Jūs netgi galite padėti vadovui išspręsti problemą, paprašydami dirbti iš namų. & ldquo; Jei biuras yra perkrautas ir [įmonė] ieško daugiau vietos, sutaupyti jiems vieną kabinetą ar biurą kitam žmogui yra naudinga, & ldquo; sako Suttonas Fellis. Jei dirbote nuotoliniu būdu dirbdami su ankstesniais darbais, kalbėkite apie tai, kaip tai pagerino jūsų produktyvumą, sako Katepoo.

5. Kreipkitės į vadovo rūpesčius

Nuomos vadybininkas gali nesiryžti patenkinti jūsų prašymo. Galbūt jis ar ji bijo, kad nebūsite prieinami, jei jums bus leista dirbti nuotoliniu būdu, arba kad jūsų darbas nukentės, jei nustatysite savo valandas. Pateikite planą, kaip spręsite šias problemas. Pvz., Sutikite su savo viršininku, kaip dažnai jūs registruositės visą darbo dieną dirbdami nuotoliniu būdu.

6. Žinokite, ką norite paaukoti

Jums gali tekti daryti nuolaidas, kad gautumėte siūlomą darbo tvarką, todėl iš anksto nuspręskite, ko norite atsisakyti. Pagal„Owl Labs“ 2019 m. Nuotolinio darbo būklėkai kurie darbuotojai netgi norėtų sumažinti atlyginimą, kad galėtų dirbti iš namų:


  • 34% darbuotojų norėtų sumažinti 5%
  • 24% sumažintų 10%
  • 20% sumažintų daugiau nei 10%

Prieš darydami tokius kompromisus, atidžiai apsvarstykite pasekmes; Pavyzdžiui, pradedant nuo mažesnio atlyginimo, gali pakenkti jūsų ilgalaikio uždarbio potencialas.

Arba galite pasiūlyti vadovui pradėti susitarimą bandomuoju būdu. Pabandykite: & ldquo; Suprantu jūsų dvejones. Išbandykime ir per 90 dienų įvertinkime, ar susitarimas jums tinka. & Rdquo;

7. Sutvirtinkite savo lankstaus tvarkaraščio sąlygas

Kai tik susitarsite, pateikite tai raštu. Įsitikinkite, kad jūsų sutartyje nurodytos sąlygos ir nenumatyti atvejai. Tada, priimdamas pareigas, pakartokite savo entuziazmą dėl darbo. & quot; Aš sakau: & quot; esu pasiryžęs viršyti jūsų lūkesčius & rsquo; eina ilgą kelią, & rdquo; sako Gilė.

Raskite darbą su lanksčiomis darbo valandomis

Ko tau vertas lenkimo laikas? Jei to pakanka, kad pakeistumėte darbą, turėtumėte tai padaryti! Darbas iš namų ir lankstus laikas yra dvi geidžiamiausios darbo lengvatos šiandien. Reikia pagalbos ieškant darbo su lanksčiomis darbo valandomis? Prisijunkite prie „Gastromium“ šiandien nemokamai. Prisijunkite prie „Gastromium“ šiandien nemokamai. Kaip narys, galite įkelti iki penkių savo gyvenimo aprašymo versijų - kiekviena pritaikyta jus dominančioms darbo rūšims, įskaitant tas, kurių tvarkaraštis lankstus. Darbdaviai kiekvieną dieną ieško „Gastromium“, norėdami užpildyti aukščiausius darbus kvalifikuotais kandidatais, kaip jūs. Be to, galite gauti įspėjimus apie darbą tiesiai į gautuosius, kad sumažintumėte laiką, praleistą žiūrint skelbimus. Tai yra du greiti ir paprasti būdai, kaip „Gastromium“ gali padėti jums rasti darbą, tinkantį jūsų užimtam gyvenimui.