Margaret Steen, skirta „Yahoo! „HotJobs“


Esant sudėtingam darbo grafikui ir ilgoms kelionėms į darbą ir atgal, nenuostabu, kad daugelis darbuotojų susidraugauja su kolegomis. Tačiau šias draugystes gali sujaukti pokyčiai darbo vietoje, įskaitant paaukštinimą.

Kai tampi savo draugo vadybininku - ar tavo draugas - tavo, tai keičia ne tik tavo darbo santykius, bet ir tavo draugystę. Ekspertai siūlo keturis naudingus patarimus, kaip naršyti šioje sudėtingoje teritorijoje.

Pripažinkite Pokytį

Naujasis vadovas turės prieigą prie su verslu susijusios informacijos, kurią ne visada galima bendrinti. Ir jums gali būti netinkama apkalbinėti bendradarbius, kaip anksčiau.

„Yra naujų ribų, apie kurias galite kalbėti ir dalintis“,-sako Nancy K. Schlossberg, Sarasota, Floridos „TransitionWorks“ generalinė direktorė ir knygos autorė.Nustebinti: susidoroti su gyvenimo pakilimais ir nuosmukiais.

Jei esate naujas viršininkas, „jūs kontroliuojate kai kuriuos išteklius, kurie gali būti skirti jūsų draugui“, - sako Schlossbergas. Ir jei jūsų draugas gavo paaukštinimą, kurio tikėjotės, „galite jaustis piktas ir piktas“.


„Kai taip atsitinka, kambaryje yra dramblys“, - sako Schlossbergas. „Paaiškinkime tai aiškiai“.

Raskite kitus, su kuriais galite pasikalbėti

Nors jūs ir jūsų bendradarbis galite likti draugais, prarasite dalį savo senų santykių - ir jūs turite rasti būdą, kaip pakeisti paramą, kurią gavote dalindamiesi paslaptimis su draugu, arba skųstis bosu kartu.


„Viena iš strategijų yra sukurti tam tikras paramos sistemas su žmonėmis, atliekančiais panašų vaidmenį kitose organizacijose“, - sako Schlossbergas. Profesinės asociacijos gali būti geras būdas tai padaryti.

Jei draugas tampa jūsų viršininku, įvertinkite ir perkalbėkite savo jausmus apie pokyčius - su kuo nors kitu, siūlo karjeros patarėja Yvonne Blockie iš San Chosė, Kalifornijoje. 'Ar aš jaučiuosi pozityviai? „Ji tikrai nusipelnė paaukštinimo - kaip aš galiu ją palaikyti?“ Jei jaučiuosi neigiamas, iš kur kyla mano neigiami jausmai? “


Aptarkite tai su savo draugu

Tai gali padėti pasikalbėti su draugu apie tai, kaip pasikeitė jūsų santykiai. Tai, ką sakote, priklauso nuo daugelio veiksnių - kuris iš jūsų yra naujasis viršininkas, ar esate nuoširdžiai patenkintas situacija, kokie artimi buvo jūsų santykiai prieš paaukštinimą. Kai kuriais atvejais gali būti produktyviau tylėti.

Jei džiaugiatės savo draugu, kuris tapo viršininku, Blockie siūlo tai pasakyti. „Jūs netgi galite pasakyti:„ Suprantu, kad dabar, kaip vadybininkas, viskas gali šiek tiek pasikeisti, tačiau mes buvome draugai, ir manau, kad svarbiausia yra tai, kad palaikome vienas kitą. Aš tikrai esu čia, kad galėčiau jus palaikyti ir padėti jums būti sėkmingam “, - siūlo Blockie.

Būk optimistas

Viskas gali pasisukti geriau, nei tikitės. Silicio slėnyje karjeros konsultantė Marianne Adoradio kažkada tapo kai kurių jos bendraamžių draugų vadove. Ji atrado, kad jos draugai buvo patenkinti pokyčiais - jie tikėjosi, kad ji bus labiau palaikanti viršininkė nei ankstesnė.

„Jūs turite atskirti draugystę nuo to, ką turite padaryti kaip viršininkas“, - sako Adoradio. „Kol jie bus pagarbūs, jie gali būti nustebinti, kaip tai gali būti gerai“.