Kai kas nors neteisingai laiko tave jaunesniu, nei esi iš tikrųjų, tai gali būti palaima ir prakeiksmas. Atsiradus naujam pažįstamam, klaida gali būti glostanti, tačiau kai bandote padaryti įspūdį klientui, kolegai ar potencialiam darbdaviui, tai gali kainuoti (pažodžiui).


& ldquo; Žmonės linkę jaunystę tapatinti su nepatyrimu, o jūs žinote ką? & ldquo; sako Sarah Vermunt, Toronte įsikūrusi karjeros trenerė ir „Careergasm“ įkūrėja. & ldquo; Dažniausiai tai tiesa. Taigi, jei atrodote jaunas, turėsite dar šiek tiek skubėti, kad paryškintumėte savo patirtį. & Rdquo;

Esate patyręs, kvalifikuotas specialistas, turintis ilgametę vertingą patirtį. Šie patarimai gali užtikrinti, kad visi šie dalykai spindėtų darbe, net jei jūsų žili plaukai to nedaro.

Papasakokite apie savo karjeros planą

Turėdami rimtą karjeros planą ir leisdami jį įgyvendinti kitiems, galite suvokti, kad rimtai žiūrite į savo darbą. Taigi, įpratę susitikti su savo viršininku, kad aptartumėte savo tikslus, dažniau nei tik kasmetinėje veiklos apžvalgoje, siūlo Denverio gyvenimo ir karjeros trenerė Jenn DeWall. Jei atvirai dalinsitės savo karjeros tikslais, žmonės žinos, kad esate motyvuotas ir norite stumdytis, priduria Vermuntas.

Tai nereiškia, kad turėtumėte pradėti reikalauti paaukštinimo, tačiau norite pasisakyti už savo vystymąsi ir aiškiai parodyti savokarjeros siekius.


Pažiūrėkite dalį

Tau reikiaprisistatykite kaip subrendęs specialistasjei norite būti suvokiamas kaip vienas. Kai kuriems darbdaviams, tarkime, užsisegusioms korporacijoms, apsirengę pernelyg atsainiai gali susidaryti įspūdis, kad jūs rimtai nežiūrite į savo darbą ir nesate pasiruošę vadovauti, sako DeWall.

& ldquo; Net atrodyti pernelyg madinga gali pasirodyti jaunystėje, & ldquo; Vermuntas įspėja. Dabar tai nereiškia, kad turite visiškai atsisakyti savo asmeninio stiliaus, bet imkitės patarimų iš savo bendradarbių: jei jie nenešioja šypsenėlių vėrinių ar tarpkojų kelnių, tikriausiai taip pat neturėtumėte.


Venkite elgtis pernelyg išdidžiai

Nors jums gali kilti pagunda puikuotis savo patirtimi kaip būdu greitai nustatyti savo įgaliojimus ir įgyti pagarbą, praktikuokite santūriai. Jei per daug kompensuosite savo jaunatvišką išvaizdą, veikdami kaip viską žinantys ir priešindamiesi kitų nurodymams, tai tik sustiprins jūsų, kaip nepatyrusio jaunuolio, įvaizdį.

Keista, bet būdami lankstesni galite parodyti, kad esate labiau patyrę. & bdquo; Būkite atviri, drąsūs ir pasiruošę mokytis, & ldquo; sako Kelly Meerbott, lyderystės trenerė ir Filadelfijos „You: Loud & Clear“ direktorė.


Pasirinkite tinkamus sąjungininkus

Atminkite: yra stiprybė skaičiumi. Užmegzkite santykius su kitais labai patyrusiais kolegomis, kurie gali jums patarti, nesvarbu, ar tai reiškia, kad jūsų idėjos bus išgirstos susitikimuose, ar įtraukite jus į naują įdomų projektą. Net jūsų bendravimas su šiais žmonėmis padės žmonėms pamatyti jus patyrusių gretose.

Vienas iš būdų puoselėti tokius kontaktus yra parodyti pagarbą savo kolegoms & rsquo; kadencija. Klauskite atsiliepimų apie savo darbą arba paklauskite, ar galite juos užtemdyti, kad galėtumėte geriau suprasti, ką jie daro, sako DeWall.

& ldquo; Tai parodys jiems, kad esate investavę į šį vaidmenį ir rimtai žiūrite į savo karjerą, & ldquo; ji sako. & ldquo; Tai taip pat parodys, kad gerbiate jų žinias, o tai yra didžiulė, jei norite, kad ateityje žmonės pasisakytų už jus. & ldquo;

Pateikite rezultatus

Geriausias būdas užsitarnauti rimto, patyrusio darbuotojo reputaciją yra gerai atlikti savo darbą, net geriau nei tikėtasi. Nesijaudinkite dėl savo praeities pasiekimų - visada ieškokite naujų galimybių įgyti naujų įgūdžių ir pagyrimų.


& ldquo; Jei norite, kad į jus būtų žiūrima rimtai, nelaukite galimybių; juos sukurti, & rdquo; DeWall sako. & ldquo; Imkitės iniciatyvos; paprašykite projektų, kurie išplečia jūsų sugebėjimus ir suteikia jums daugiau dėmesio ir supratimo apie verslą. Nevykdykite tik kasdienių pareigų; eiti aukščiau ir toliau. & rdquo; Tai skamba akivaizdžiai dėl geros priežasties: tai tiesa.