Darbo paieška darbe
Vadybos ekspertė Alison Green pataria ieškant darbo, kol turite darbą
Bretas Silverbergas,„Gastromium“ personalo rašytojasTai vienas iš sudėtingiausių karjeros siekių: naujo darbo paieška ir paieška, kai supranti, kad užtenka dabartinio. Paprastai, atnaujinant savo gyvenimo aprašymą ir kreipiantis į būsimus darbdavius, kyla baimė tų, kurie jau dirba ir gauna darbą, širdyje. Bet kaip karjeros ir valdymo ekspertasAlison Greensako, kad darbo paieška - kai tai atliekama teisingai - neturėtų būti niekam nepasiekiama.Monstras:Kas paprastai trukdo žmonėms ieškoti naujo darbo?Alison Green:Žmonės dažnai nerimauja, kad nesugebės susirasti kito darbo, kuris jiems atlygintų tai, ką jie uždirba dabar, arba už tą pačią puikią kelionę į darbą ir atgal, kurią jie šiuo metu turi, arba kuri atitiktų jų didelę naudą. Arba jie nerimauja, kad teks priprasti prie visiškai naujo darbo su naujais bendradarbiais ir nauju vadovu-o kas, jei naujas darbas turi panašių problemų arba yra dar blogesnis? Be to, darbo paieškai reikia laiko ir energijos, todėl gali būti lengviau tiesiog likti vietoje.Monstras:Yra senas posakis, sakantis: „Neišmesk savo dabartinio darbo, kol nepasirodysi kitame“. Ar tai tiesa? Ar tai net geras patarimas?AG:Visiškai. Dar lengviau įsidarbinti kitame darbe. Darbdaviai linkę samdyti jau dirbančius žmones. Be to, kito darbo paieška gali užtrukti ilgai - daug ilgiau, nei žmonės to tikisi. Šioje darbo rinkoje nėra neįprasta, kad darbo paieška trunka metus ar ilgiau. Be to, teisingai ar neteisingai darbdaviai linkę manyti, kad žmonės neatsisako darbo be kito eilės, nebent:
- Juos ketino atleisti;
- Jie iš tikrųjų buvo atleisti ir tik sako, kad pasitraukė;
- Jie potencialiai yra tie, kurie vaikšto, kai viskas yra varginanti, o tai kelia nerimą, nes, žinoma, kiekvienas darbas vienu ar kitu metu turės nusivylimo.